Поиск работы после 50ти.

Где в России, можно найти работу после 50 лет, с в/о и большим опытом в машиностоительной области?

Интересно было бы услышать (прочитать) мнения и опыт местных обитателей.

Ну так, дворников и сторожей никто не отменял :D

Цитата:

от: Volod.F
Ну так, дворников и сторожей никто не отменял :D

ну в 30 можно и посмеяться, коль есть некое недопонимание, что сам будешь там же.

ясное дело, что чёрную работу всегда можно найти.

я имею ввиду нормальную. Не даром же люди получают в/о и трудятся по специальности десятки лет, а потом сокращение или ещё чего.

посмотрел бы я на вас, в 50 лет, когда вам предложат др**ить горшки за душевнобольными со словами "эту работу никто не отменял ", а вы 28 лет работали по специальности "физика низких температур" в каком либо НИИ или пром предприятии.

[УДАЛЕНО]

Цитата:

от: Евген См-н
ну в 30 можно и посмеяться, коль есть некое недопонимание, что сам будешь там же.
............................

Всё это было бы смешно, когда бы не было так грустно

Цитата:

от: Евген См-н
Где в России, можно найти работу после 50 лет, с в/о и большим опытом в машиностоительной области?

Интересно было бы услышать (прочитать) мнения и опыт местных обитателей.

Это надо на профильных форумах спрашивать.
Здесь врядли что подскажут.

Цитата:

от: Евген См-н
Где в России, можно найти работу после 50 лет, с в/о и большим опытом в машиностоительной области?

Интересно было бы услышать (прочитать) мнения и опыт местных обитателей.

Переучиваться.Посмотреть какие специалисты Вашего возраста наиболее востребованы в Вашем регионе , и вперед

Я в 54 нашёл работу по специальности - системный администратор, искал 3 месяца

Сисадмин не специальность, а должность :D

Все зависит от города и аппетитов по зарплате - в большом городе сразу после сокращения ломимся на все предприятия того же или смежного профиля - у адекватного спеца сразу же есть тот факт что на всех них будут бывшие коллеги/соисполнители/контрагенты и вообще знакомые, которые знают личные и проф. качества и могут поспособствовать...
Учитывая что в машиностроении и вообще RD в России сейчас, да и в СССР важнее процесс, а не результат, хорошо подвешенный язык и умение ладить с людьми - 95% успеха.
На моей памяти устраивались и в 63 на уровень начлаба, и успешно работали.
Помнится на одной из прошлых работ один кандидат тех наук.70ти лет законфликтовал с генеральным, уволился и уже через неделю работал на конкурирующем предприятии на норм. зарплате.

Вот мне уже после 50...
Что скажу, надо отказаться от прежних приоритетов (карьера, высокая зп, выезды, сверхурочные, работа в вых, командировки, ....) и поставить другие требования (не выездной, не участие в каких-либо динамичных и технологических процессах/нервы беготня, переживания, срыв, овралы/, средняя зп, стабильных график, обед, свободное хождение якобы по делам/ в рамках приличия конечно). И вот тогда будет намного проще устроиться и работать и не создавать собою конкуренцию с молодыми и перспективными. Я так думаю ... Вот только на рынке ценных бумаг не работайте, блин там нервы можно все попортить пока попривыкнеш!
Ну а конкретно, это уже от региона и профиля, да хоть фотографом на документы или сапожником (у нас мужик один работает во двор, я прям позавидовал - сам себе хозяин, клиентура есть всегда/если ты спец конечно/

>Не даром же люди получают в/о и трудятся по специальности десятки лет, а потом сокращение или ещё чего.
посмотрел бы я на вас, в 50 лет, когда вам предложат др**ить горшки за душевнобольными со словами "эту работу никто не отменял ", а вы 28 лет работали по специальности "физика низких температур" в каком либо НИИ или пром предприятии.


Ну да, наше машиностроение впереди планеты всей, странно что спецы во всем мире не нарасхват.
По сабжу - можно, и познее можно если ты действительно грамотный специалист, а не "28 лет в НИИ".

Цитата:

от: Евген См-н
Где в России, можно найти работу после 50 лет, с в/о и большим опытом в машиностоительной области?

Интересно было бы услышать (прочитать) мнения и опыт местных обитателей.

волка ноги кормят.
мне в 30 Гайдар перестал платить(продал телевизор, потом холодильник чтобы семью кормить) и потом принял решение - днем служить. а с 4 до 9 утра работать за деньги....это меня и спасло при увольнении, тем и живу по сей день. ;)

Цитата:

от: Евген См-н
Где в России, можно найти работу после 50 лет, с в/о и большим опытом в машиностоительной области?

Интересно было бы услышать (прочитать) мнения и опыт местных обитателей.

а что значит - в машиностроительной области? человек у станка стоял или главным инженером был, или какое-нибудь производство возглавлял, например? Большая разница.

Вообщем, все зависит от конкретного резюме.

Цитата:

от: Хомяки
>По сабжу - можно, и познее можно если ты действительно грамотный специалист, а не "28 лет в НИИ".

Угу, в НИИ дураки работают.

Цитата:

от:ОрЁл
волка ноги кормят.
мне в 30 Гайдар перестал платить(продал телевизор, потом холодильник чтобы семью кормить) и потом принял решение - днем служить. а с 4 до 9 утра работать за деньги....это меня и спасло при увольнении, тем и живу по сей день. ;)

Подробнее

Если бы перестал платить в сорок ,было бы гораздо сложнее ,уж не говорю о полтиннике :(

Цитата:

от: Евген См-н
Где в России, можно найти работу после 50 лет, с в/о и большим опытом в машиностоительной области?

Интересно было бы услышать (прочитать) мнения и опыт местных обитателей.

Я вам скажу как работодатель. У нас есть негласный запрет на новых работников с возрастом от 40 лет. Проблема одна - к этому возрасту в большинстве случаев человек уже сформирован и изменить его мышление не просто. А современные бизнес-задачи требуют гибкости мышления и готовности меняться в зависимости от производственных задач. Подавляющее число кандидатов после 40 этими качествами не обладают. Исключения есть, конечно, но выискивать исключения из этого правила долго и дорого. Проще и удобнее брать молодежь, из них можно вылепить нужных специалистов, обучая их в процессе работы.
От 40 мы можем брать на позиции в транспортной и складской логистике или в АХО. И то, в первую очередь ищем по знакомым сначала.
Поэтому, подумайте в этом направлении квалификации. Спрос на хороших ахошников и логистов есть. И возраст тут скорее на руку.

+1

или же придется создавать рабочее место под себя самому. При условии, конечно, что есть энергия, идеи и желание.

Цитата:

от:veralebedinskaya
а что значит - в машиностроительной области? человек у станка стоял или главным инженером был, или какое-нибудь производство возглавлял, например? Большая разница.

Вообщем, все зависит от конкретного резюме.

Подробнее

главный инженер, разумеется. Ж-д техника, вагоны.
обычные работники, как раз нарасхват

Цитата:

от:Deepfoto
Я вам скажу как работодатель. У нас есть негласный запрет на новых работников с возрастом от 40 лет. Проблема одна - к этому возрасту в большинстве случаев человек уже сформирован и изменить его мышление не просто. А современные бизнес-задачи требуют гибкости мышления и готовности меняться в зависимости от производственных задач. Подавляющее число кандидатов после 40 этими качествами не обладают. Выискивать исключения из правила долго и дорого. Проще и удобнее брать молодежь, из них можно вылепить нужных специалистов, обучая их в процессе работы.
От 40 мы можем брать на позиции в транспортной и складской логистике или в АХО. И то, в первую очередь ищем по знакомым сначала.
Поэтому, подумайте в этом направлении квалификации. Спрос на хороших ахошников и логистов есть. И возраст тут скорее на руку.

Подробнее

И я Вам скажу, как работодатель, молодёжь ради карьеры и проч. легче убедить рвать опу на работе, взрослого сложнее. Гибкость не гибкость.......
Это всё отмазки капиталистов :)