Доверие к людям. Или о честности, ответственности.

Ну, при таких требованиях к квалификации работника остаётся только кнут и пряник.
Точнее толстый кнут и ма-а-ленький пряник. Кнут каждому. А пряник один на всех.

Недавно с балкона наблюдал как "водоканал" закапывает яму. Экскаватор работает. Девять (!) человек в оранжевых жилетах стоят вокруг канавы и смотрят, как от работает. Чуть поодаль три начальника развлекают друг дружку анекдотами. Присматривают, стало быть. И ведь каждому надо пенсионные отчислить в бюджет, на медицину, больничный, отпуск и т.д. Смотрю на это и думаю: а нельзя оставить двоих-троих? Самых толковых. Положить им не 15 тыщ, а 45? Они и трубу быстрее откопают и закопают, да ещё так, чтобы завтра не пришлось возвращаться опять откапывать. А семеро пусть хоть с голоду сдохнут, если ничего делать не умеют. Жалеть их нечего. А вы говорите - капитализьм.
Заодно можно и от начальников избавиться. Толковый рабочий сам всё сообразит без подсказок. И на совесть сделает. Но, видимо, это не ваш путь.

Это не капитализм, а пережитки коммунистического дебилизма. Мне этот цирк не нужен, даже в качестве примеров.

Цитата:

от:nebrit
Ну, при таких требованиях к квалификации работника остаётся только кнут и пряник.
Точнее толстый кнут и ма-а-ленький пряник. Кнут каждому. А пряник один на всех.

Недавно с балкона наблюдал как "водоканал" закапывает яму. Экскаватор работает. Девять (!) человек в оранжевых жилетах стоят вокруг канавы и смотрят, как от работает. Чуть поодаль три начальника развлекают друг дружку анекдотами. Присматривают, стало быть. И ведь каждому надо пенсионные отчислить в бюджет, на медицину, больничный, отпуск и т.д. Смотрю на это и думаю: а нельзя оставить двоих-троих? Самых толковых. Положить им не 15 тыщ, а 45? Они и трубу быстрее откопают и закопают, да ещё так, чтобы завтра не пришлось возвращаться опять откапывать. А семеро пусть хоть с голоду сдохнут, если ничего делать не умеют. Жалеть их нечего. А вы говорите - капитализьм.
Заодно можно и от начальников избавиться. Толковый рабочий сам всё сообразит без подсказок. И на совесть сделает. Но, видимо, это не ваш путь.

Подробнее

Хорошо. А если есть такое понятие как "технологический цикл"? Сначала где-то требуется девять работников, затем работает экскаваторщик, а потом опять девять человек. Ведь бывает же на тех же фотосъёмках, когда с фотографом работает ассистент, затем тот становится на какое-то время не нужен, а потом снова привлекается к работе отражатель там держать или осветители какие... Это ж не значит, что в какие-то свободные моменты ассистента нужно срочно перекидывать на съёмку другому фотографу в другой ЗАГС. Помните как у Райкина про балерину? А зачем ей просто так вертеться? Динаму-машину ей прикрутить - пусть электричество вырабатывает!

p.s. Единственное с чем я соглашусь - нужно сокращать управленческий аппарат. Причём везде! Чиновников в настоящей России в несколько раз больше, чем во всём СССР времён социализма! На предприятиях, фирмах и прочих ненужных конторках "рога-копыта" над одним работником стоят по 6-8 начальников - менеджер, старший менеджер, менедчайзер, управляющий и т.д. и т.п. И это помимо того, что большинство фирм - это просто инкубаторы по разведению офисного планктона! От них пользы ноль, а всем им нужно платить зарплату, пенсионные отчисления и т.д. Я не видел ни одного офисного работника без которого нельзя было прожить. Все они - захребетники и работы никакой не выполняют.

p.p.s. как-то к нам на работу устроилась приезжая из Тюмени. Работала из рук вон плохо (не привыкла работать по 8 часов). А когда она получила очень большую по нашим меркам зарплату в 25 тысяч (и это 2008 год!), то скривила моську и сказала "У нас в Тюмени самая маленькая зарплата 50 тысяч, а средняя - 80 тысяч". Спрашивается, так что ж их так всех сюда тянет, как мух на навоз? Что им всем нужно здесь, если потом удивляются, что зарплаты у коренных жителей маленькие, а цены в магазинах на уровне европейских столиц и даже выше? Чужая душа - потёмки. Видимо действительно кажется, что в соседском саду яблоки слаще...

может корпаративка нужна? у нас часто были, и все хорошо потом работали ) ( не на следующий день конечно)

Нужен внутридневной контроль, можно в виде коротких планерок в определенное время. Контроль и привязка оплаты к качеству и срокам. Труд руководителя - это организация, планирование и контроль. Пустишь на самотек, все будет не так. Люди по-другому не работают.