Доверие к людям. Или о честности, ответственности.

Короче, доконали.
Никто не хочет выполнять взятые на себя обязательства. Хорошо плачу, вовремя, стараюсь предоставить хорошие условия для работы. А люди один хрен порят и порят, забыл, заболел, опоздал, не успел....
Наказываешь рублем, обижаются и уходят, даешь возможность роста, сидят ничего не делают. Никому нельзя ничего доверить. Все врут, выкручиваются и тп..

Куда делся тот работящий русский мужик(баба)? Почему никто не хочет работать?


Как быть?

Скорей всего, мало платите. Соответственно, люди, которые хотят и могут работать к вам просто не попадают.
С другой стороны, не стоит ждать чудес от людей работающих по найму. Особенно, если это относится к чему-то не совсем тривиальному.
На мой взгляд, хорошо, если они четко выполняют просую программу, которую вы заложили.

такая же проблема, никто ничего не хочет делать, всем все пофиг.

Цитата:

от:kn
Скорей всего, мало платите. Соответственно, люди, которые хотят и могут работать к вам просто не попадают.
С другой стороны, не стоит ждать чудес от людей работающих по найму. Особенно, если это относится к чему-то не совсем тривиальному.
На мой взгляд, хорошо, если они четко выполняют просую программу, которую вы заложили.

Подробнее

Плачу на уровне принятом в отрасли. Предлагаю партнерские программы.

Даже простые программы выполнить не в состоянии, или сделают что то не правильно, или опоздают по срокам.

От денег это не зависит никак. Только от мотивации. Просто люди "не те". Вопрос вдумчивого набора.

Значит нет действительно заинтересованных среди них и не было.

На самом деле такой порожняк везде есть, просто этим людям надо давать другую работу, "опускать" их уровнем ниже. Понять, что они умеют более-менее делать - и давать им под расписку четкие задания с тайм-шитом на день.
Возможностей роста изначально не надо давать, пусть сознательные работники сами с этой идеей придут, это уже будет осознанная и продуманная инициатива, а не как в Макдональдсе :)

Со лжецами вообще очень легко можно общаться. Вот вы видите, что человек постоянно врет, выкручивается. 1-го вечером приходит за ЗП, расписывается за 40 тыср, а в конвертике - двадцатка. Что такое?
"Ну так я с вам пример беру! Обещал 40, сделал 20, какие обиды?" Перевести в шутку, но все всё поняли, либо человек засчитал слив и начал работать, либо самоубрался.

Еще в коллективе нужно иметь крысу обязательно. Которая будет обеспечивать для вас рычаги воздействия, слушать внимательно. Скажем, вы не можете знать, что сотруднику очень нужен отпуск именно в мае. Ну вот он накосячил, но вы не ассоциируете, и он идет в отпуск как запланировано, ну со штрафом допустим. А так не должно быть, он не должен пойти в отпуск в мае, и должен понимать, почему так произошло.

Цитата:

от: ASDSET

Куда делся тот работящий русский мужик(баба)? Почему никто не хочет работать?

А задачи адекватно формулируете? Может быть человек берется за работу, а в процессе оказывается, что от него хотят совсем не того или гораздо более того, чем договаривались?

Вчера договаривался о небольшой работе с гастарбайтерами. Дел всего на 1 - 1,5 часа для двух человек. Физическая нагрузка умеренная. Навыков не требуется. Менее, чем за 2 тысячи никто не взялся.
Вот посчитайте и подумайте, а не хотите ли Вы, чтобы работящий русский мужик/баба ценили себя меньше чем наши южные гости?

Всегда честен со своими работниками, отношусь по человечески. Но видимо поговорка "сделал добро, жри г.но" тут в самый раз. Короче, все, с волками жить по волчи выть. Буду устраивать террор, всеми доступными способами. Разбегутся, и хрен с ними, один фиг толку с них практически ноль.

не делай людям добра, не будет и гов...

Цитата:

от:Капитан Немо
А задачи адекватно формулируете? Может быть человек берется за работу, а в процессе оказывается, что от него хотят совсем не того или гораздо более того, чем договаривались?

Вчера договаривался о небольшой работе с гастарбайтерами. Дел всего на 1 - 1,5 часа для двух человек. Физическая нагрузка умеренная. Навыков не требуется. Менее, чем за 2 тысячи никто не взялся.
Вот посчитайте и подумайте, а не хотите ли Вы, чтобы работящий русский мужик/баба ценили себя меньше чем наши южные гости?

Подробнее

Как для детей, все по полочкам, пять раз переспрашиваю всели понятно и по силам.


Нет, не хочу, мне нужен результат, если беру "гастеров" плачу столько сколько просят, даже не торгуюсь. Результат, далеко не всегда соответствует заданию и взятым за это деньгам.

Цитата:

от: ASDSET
Плачу на уровне принятом в отрасли. Предлагаю партнерские программы.

Если не секрет, каков этот уровень?

Часто руководители безграмотные в вопросах общения с подчинёнными и партнёрами. Есть специальный ликбез. Поищите в интернете.

1200-1500уе. в месяц. Это хорошая зарплата как для отрасли, так и и по Украине в целом.

Цитата:

от:ASDSET
Всегда честен со своими работниками, отношусь по человечески. Но видимо поговорка "сделал добро, жри г.но" тут в самый раз. Короче, все, с волками жить по волчи выть. Буду устраивать террор, всеми доступными способами. Разбегутся, и хрен с ними, один фиг толку с них практически ноль.

Подробнее

Честность нужна только девушке в первую брачную ночь :)

Все остальное - вопрос дипломатии и хитрости.

Если коллектив имеется как данность - надо понять его внутренние уровни, расслоение, взаимные тёрки. Везде ищутся рычаги. На всех уровнях они есть, начиная с самого бестолкового ары и заканчивая топ-менеджером.
Надо выяснить по всем проблемным сотрудникам всего две вещи - что для них страшнее всего кроме увольнения и что для них приятнее всего. Кроме кнута и пряника ничего нового не придумали, человек по этому принципу еще очень долго будет жить. Любой причем, даже вы.

А честность никому сейчас нахрен не нужна, и главное - не помогает.

Цитата:

от: принцип вандерваальса
Часто руководители безграмотные в вопросах общения с подчинёнными и партнёрами. Есть специальный ликбез. Поищите в интернете.

Ссылку не дадите?

Цитата:

от: Доктор Ктулху

А честность никому сейчас нахрен не нужна, и главное - не помогает.

Вот это меня больше всего и бесит.

Нужно коллектив создавать и проводить линию, что работа каждого влияет на общий результат. Иначе у людей возникает установка "буду я жопу рвать за лишнюю копейку".

Цитата:

от: Аццкая_белка
такая же проблема, никто ничего не хочет делать, всем все пофиг.

правильная поставленная задача залог успеха.

ты скорее сам тупишь. нередко нагибаешь работников уборкой ломом территории.

"главное чтобы за-е-ался,"

Цитата:

от:ASDSET
Короче, доконали.
Никто не хочет выполнять взятые на себя обязательства. Хорошо плачу, вовремя, стараюсь предоставить хорошие условия для работы. А люди один хрен порят и порят, забыл, заболел, опоздал, не успел....
Наказываешь рублем, обижаются и уходят, даешь возможность роста, сидят ничего не делают. Никому нельзя ничего доверить. Все врут, выкручиваются и тп..

Куда делся тот работящий русский мужик(баба)? Почему никто не хочет работать?


Как быть?

Подробнее

о каких суммах идет речь и какая тема?.

Цитата:

от: ASDSET
Вот это меня больше всего и бесит.

Ну как... это же все как игра. Со своими правилами, со своими уловками.

Честности нет нигде, кристально честные люди редки, и в бизнесе их в принципе быть не может. Оставьте честность для своей души, а не для игры, которая зовется бизнесом (либо заработком, не важно).

По своему опыту могу сказать, что если набралоси более 9-и человек, то раз в год надо пускать кровь, и кого-то увольнять, кого-то принимать. любое устоявшееся действие превращается в болото.