Цитата:от:Владимир Минаев
Гейтс - попал в струю. Баффет - талантливейший спекулянт. У всех - поддержка тусовки.
Не гвооря уже о том, что уникально хороший рабочий (инженер) с зарплатой в $ 10 000 в мес. НИКОГДА не дорастет даже до Пола Аллена (по благосостоянию), даже если будет трудогольничать 28 часов в сутки и 500 дней в году.
Подробнее
Знаете, много работать - еще не все, нужно еще вовремя выбрать верную, но еще не разработанную рыночную нишу, да и там быть не последним человеком (будешь делать гавно, даже если монополист - обгонят новоявленные конкуренты).
И отличие лидера от наемного работника - в том, что задача лидера, как задача следопыта-охотника на охоте: выбрать верное направление поиска дичи. Например, мамонта. А уж за ним идет толпа (людей или машин), которая будет добивать, и прочее. Но, если дичь найдена не будет, если главный ошибся, порвут, прежде всего, горе-следопыта.
Более того, качественно пройти по проторенной дорожке и хорошо выполнить работу - это самое простое. Человеку, всегда работавшему "на дядю" кажется очень простым, скажем, поиск новых видов деятельности, в основном, из-за того, что так просто все: ляпнул языком, показалось умным, а что, да к чему - это вопрос десятый. Не на них ответственность. Лидеру же, чтобы, скажем, додуматься до нового направления, увидеть тренд, и сработать на опережение, нужно думать 24x7. И не просто думать, а думать производительно и конструктивно. Ведь думание думанию - рознь.
Далее. Как я уже упоминал в этой ветке, разница между тем, когда человек просится на работу и тем, когда его приглашают - совершенно противоположная как по отношению, так и по стоимости сделки. Вторая ситуация, как раз, очень родственна маркетинговому продвижению продукта на рынке: нужно сформулировать и преподнести информацию так, чтобы у потенциального клиента возникло желание виртуально "пригласить" предлагаемое в свою жизнь. А это тоже нужно уметь, и лидер своего бизнеса также должен быть спецом в маркетинге и психологии, иметь вкус, дабы, даже если есть средства на рекламные агентства, контролировать все, что исходит из того или иного РА, и выбрать одно лучшее из нескольких.
Поэтому лидер - это сверхумный человек, мудрый, точнее сказать. Лидер - это человек, имеющий от природы отличную память, быстрые мозги, первоначальный багаж знаний не только теоретических, но и жизненных (для мировоззрения, а это - основное), уверенность в себе, подкрепленную здравой практикой. Но мозги и память (а это - основная база для ГЛУБОКОГО рассуждения и мышления) - основное.
Именно поэтому
человек преуспевающий - он:
1. является одним из верхних 3-4% общества по уровню IQ (а, скорее, 3%), что является следствием распределения по IQ и связи этого показателя с имеющимся положением вещей;
2. в состоянии оценить другого человека, как более умного, чем он, в отличие от дебила, который всегда думает, что тот - самый умный, а все вокруг - дебилы. Все, кто не носит дешевый спортивный черный костюм, не кроет матом и не сводит концы с концами - уроды. А если еще и другой национальности - да ему вообще не жить. Все это - следствие крайней умственной ограниченности, когда психика восстает против чего-то необычного, поэтому все, кто не обычен - урод;
3. имеет возможность оценить избранницу по уровню умственного развития, а также очень избирателен к своему выбору, ибо ценит свой дар, который так просто испортить, женившись, скажем, на "королеве бензоколонки". Следствие этого щепетильного подхода - умные успешные дети + умение и ум родителей дать им верное воспитание (а не воспитание подворотней);
4. Характерная черта любого мыслящего человека, отличающего его от пролетарского скота, делающего две ошибки в одном слове ("олбанскей" - исключение, нах) - грамотность. Поэтому диктант при приеме на нормальную работу - один из способов очень эффективного и быстрого отсева скотов от еще не совсем дебилов. Ибо грамотность - это и умение быстро исправить свою собственную ошибку, и умение контролировать себя "на лету", и память.
5. Никогда не будет бедным - это, как минимум, правило. Древняя мудрость гласит: есть у бедного и богатого отнять все до последнего, а потом дать одинаковую сумму денег, богатый опять станет богатым, а бедный так и останется бедным.
Это - основное, на мой взгляд.
P.S.
6. Как разновидность п.3 - лидер с умом и смыслом подбирает себе друзей и знакомых. Понимаете, на своем опыте знаю: дружить со слесарем или водителем - это всегда быть выше него. А друзья - они на то и друзья, чтобы учиться друг у друга. А чему мне учиться у автослесаря, если его работа - рутина, его мышление - это не мышление изобретателя, не мышление человека, ищущего новое, это даже другой мыслительный уровень ибо, как говорил Маркс, бытие определяет сознание (бесспорная истина). Но мне приятно дружить с замдиректора завода на пенсии, ибо - интереснейший человек, с большой жизненной историей, с опытом и умом, несмотря на свои годы.
