Фотограф на постоянную работу

Опыт в сьемках - есть!!!!!

Цитата:

от:Kalnikova
Спасибо вам всем большое за советы! :D

Но мы ищем человека без опыта, и готовы всему научить, для этого нужно лишь желание, наличие навыков и понимания, ну и техника само собой.
Широкий угол необходим, если снимать недвижимость, у нас есть определенные требования к полученным фотографиям.

Да, зарплата возможно не самая большая, но повторяюсь - мы готовы всему научить, и это может быть отличным стартом!

Автомобиль как я и писала - не обязателен!

И да, уже есть кто откликнулся на вакансию, спасибо вам!

Подробнее

Я теряюсь. То Вам нужен чел с опытом работы, то без опыта. И как чел без опыта может иметь фототехники на 200-300 руб? Купил и не знает для чего? Кстати, а чему Вы можете научить? Вы профессиональный фотограф? Или же вы оплатите курсы?
зы. Зарплата "до 60" это значит и 20 и 30 и 40 и 50. И ведь не поспоришь.
Самое интересное, что для ваших целей вполне подойдет "мыльница".

И еще. У меня десяток друзей-классных фотографов. У половины из них не то что высшего-среднего нет.

Я не хочу ни с кем спорить и что-то доказывать.
Мы можем научить хорошо снимать недвижимость. У нас прекрасный руководитель отдела, мы также отправляем учиться наших фотографов, проводим часто мастер классы для них.
И техника не всегда стоит 200-300 тыс, всегда есть возможность купить б/у.
Ну и если все-таки человек себя видит фотографом, он покупает себе эту технику. Помимо нашей работы мы не против, чтобы у сотрудника были другие проекты и на них он также получал свой доход.

Вы таки настаиваете, "что можете научить"...

По своему опыту скажу, что фрилансер лучше сделает чем штатник. Но обойдется дороже. Фрилансер мотивирован работать хорошо.
Если у человека есть свои проекты, ему никак неудобно ходить на службу 5/7. Я так пробовал. В результате как правило мог брать заказы только на выходные. Заказчики при этом не рассчитывали на меня и не звонили, "халтуры" было мало. Заказы пошли подряд только когда я ушел на фриланс. И то не сразу. Сейчас я не уйду и на постоянку за любые деньги, которые реально предлагают на рынке. Ведь уйдя на 5/7, я растеряю всех своих клиентов.
Даже на фрилансе сложно порой бывает, берешь два-три проекта и ведешь их более-менее параллельно, чтобы никто не обиделся. Всовывая без очереди срочные однодневные съемки. Все это невозможно при работе на постоянке. Новую базу не создашь, старую растеряешь.

Остаются только съемки на выходные. Короче абсолютное нормальное предложение для молодого фотографа без своей серьезной клиентуры. Подучится и свалит

Цитата:

от: Kalnikova

Мы можем научить хорошо снимать недвижимость. У нас прекрасный руководитель отдела, мы также отправляем учиться наших фотографов, проводим часто мастер классы для них.

"Мы" это КТО? Как может научить фотографировать человек, который сам не умеет этого делать? "Прекрасный руководитель"-это замечательно, только при чем здесь умение фотографировать. И кто проводит мастер классы? Неужто руководитель? Что спорить покажите ваши фотографии. Или фотографии тех, кого Вы уже (а ведь вы "уже" !) научили. Ссылку на сайт дайте что ли...

Извините, но вы уже оскорбляете меня и моих коллег.
Руководитель нашего фотоотдела - мастер своего дела, известный в своих кругах, мастер классы проводятся как собственными усилиями, так и с привлечением Преподавателей из Фотошкол Москвы.
Если вы уже состоялись как фотограф, то конечно вам будет неинтересна наша вакансия.
Мы растим и будем растить сотрудников в своей компании, мы уделяем этому много внимания.

Никого не хотел обидеть. Укажите ссылку на сайт. Ваш сайт. Или журнал-что у Вас там. Или на работы. И всем всё сразу станет понятно. А соискателям-чего от них ждут. И не очень хорошо менять размещенное ранее объявление. А то получается , что люди отвечали Вам "не по теме".

зы. как пять объектов за день "зашарашить" ?...

Цитата:

от: Kalnikova

Руководитель нашего фотоотдела - мастер своего дела, известный в своих кругах,

Вас ждет повышение :D

Цитата:

от: Kalnikova
Друзья!

Ищу фотографа в штат компании.
....

Вы бы написали название вашей компании и координаты, включая сайт. А то ваше объявление выглядит достаточно туманным и вряд ли может привлечь адекватных претендентов.

Цитата:

от: Kalnikova

Мы растим и будем растить сотрудников в своей компании, мы уделяем этому много внимания.

Подскажите, пожалуйста, будет ли профессиональный рост сопровождаться ростом зарплаты до рыночных значений? Или же объявленные 60 тыс руб - это самый-самый максимальный максимум, который достигает начальник фотоотдела после десятка лет безупречной работы на фирму?

Цитата:

от: Vlad16
Вы бы написали название вашей компании и координаты, включая сайт. А то ваше объявление выглядит достаточно туманным и вряд ли может привлечь адекватных претендентов.

Да привлечет,привлечет думаю человек 50 уже отписались :D

Цитата:

от: Григорий Кримов ( григорьич)
Да привлечет,привлечет думаю человек 50 уже отпиались :D

Сорри, не понял Вас . Отписались или отпиарились?

исправил :D

Для смеху ради скажите "плиз" - кто отписался что ему не интересно, но все же предложил себя Вам в личку ))))))

Считаю что это конфиденциальная информация :)

Цитата:

от: Kalnikova
Считаю что это конфиденциальная информация :)

А Ваш сайт тоже конфиденциален? :D

Наш сайт.
Здесь как раз можно увидеть фотографии http://www.pointestate.ru/, а также купить через нас недвижимость)

Ну что фотографии добротные все нормально. Могу Вас поздравить, новички у Вас работают хорошо :D

Я на ваш сайт еще вчера заглядывал, сайт грузиться долго, каждая страница грузиться долго, еле шевелиться, его необходимо оптимизировать. Вам кроме фотографа еще грамотный админ сайта необходим)))