от:Августина
Господа, обращаюсь к тем, кто работает в частных фирмах на территории РФ. Ответьте, пжл, кого не затруднит, как у вас обстоят дела с ежегодным отпуском? Если не ошибаюсь, по закону он должен быть то ли 28 календарных дней, то ли 24 рабочих дня, но в любом случае 4 недели. Вам его дают в полном объеме? И какие есть особенности его использования (разбиение на части и пр.)? Хочу набрать статистики, чтобы понять, насколько наш дурдом уникальный.:)Подробнее
Наша контора, хотя и абсолютно частная, но до тошноты законопослушная. Сказано в законодательстве - 28 календарных дня, так и будет. Субботы и воскресенья, входящие в отпускной период, считаются, а праздничные дни компенсируются дополнительными днями. Оплата - строго по законодательству, кажется, исходя из реального заработка за последние 3 месяца.
Возможна компенсация за неиспользованный отпуск - я уже дважды брал, уж больно вкусно это по деньгам...
начальнику 
