Социологический опрос :)

Господа, обращаюсь к тем, кто работает в частных фирмах на территории РФ. Ответьте, пжл, кого не затруднит, как у вас обстоят дела с ежегодным отпуском? Если не ошибаюсь, по закону он должен быть то ли 28 календарных дней, то ли 24 рабочих дня, но в любом случае 4 недели. Вам его дают в полном объеме? И какие есть особенности его использования (разбиение на части и пр.)? Хочу набрать статистики, чтобы понять, насколько наш дурдом уникальный.:)

4 недели. Бери как хошь - хоть много раз по одному дню, хоть все 4 недели сразу.

4 недели в год. за раз - не дольше 2 недель.

4 недели. 2 оплачиваются как положено, 2 как по документам. обычно беру 2-3, т.к. копить на отпуск не любля, а 1-й з/п на большее не хватает. а вам зачем, налоговая?

Цитата:

от: КузьмичЪ
4 недели. 2 оплачиваются как положено, 2 как по документам.

А можно подробнее? Что такое "как по документам"?
Цитата:

от: КузьмичЪ
обычно беру 2-3, т.к. копить на отпуск не любля, а 1-й з/п на большее не хватает. а вам зачем, налоговая?

Позже расскажу, чтобы не влиять на результат опроса.:)

моя з/п - 3500р... а с другой стороны, в ...ть раз больше :)

а вот Терриблю - хорошо. меньше 1500$ он не получаить....

Цитата:

от: КузьмичЪ
моя з/п - 3500р... а с другой стороны, в ...ть раз больше :)

А, то есть, 2-я часть отпуска - это как бы за свой счет? Но дают без проблем?

Подумать только, я никогда в жизни не был в отпуске...
Но они мне положены, как с.н.с. - 31 рабочий день + 7 дополнительных, как руководителю учебного подразделения - 28 календарных + 7 дополнительных, как преподавателю - 60 календарных.

Читыре неделе.

У меня отпуск - 28 календарных дней.
Может разбиваться в соответствии с КЗОТ на части при условии, что одна из частей будет не менее 14 дней.
Неиспользованные отпускные дни компенсируются в конце года либо по факту увольнения.

Цитата:

от: КузьмичЪ
а вот Терриблю - хорошо. меньше 1500$ он не получаить....

У нас все по-белому!

Тербль! завидую!

Августина, нет. 2 недели - это 3500/2=1750р. даже до крима не доехать (одному) :)

28+4 календарных дня
согласовываются в начале года
можно и нужно разбивать (месяц целиком взять - неприлично)
минимальная часть - 7 дней (чтобы выходные захватывались)
одна из частей не менее 14 дней согласно КЗОТ
в денежном эквиваленте можно получить не более 4 дней
неотгулять - невозможно: будут выпихивать силком под конец года или когда удобно HR.

кстати, да. моя з/п привязана к рабочим дням. т.е. если работа сделана, но я работал в месяце всего 1 день, я получаю 1/20 зп :)

но не отдыхать, а работать выгодно (вопрос, кому). брал отпуск деньгами, не пожалел. :)

4 недели... для начальства желательно отгулять сразу, что б потом молча трудиться... При желании можно договориться на разбиение, но вторая часть должна быть при этом краткосрочной - не более недели...

4 недели, обычно можно брать максимум подряд - 2 недели, но если очень хорошо обосновать - то навстречу пойти могут и дать 3, а то и 4. Деньги отпускные можно брать сразу все, даже если гуляешь по одному дню..типа по договоренности с непосредственным руководтелем:)

Короче - по любому АЦТОЙ этот 4-недельный отпуск при нашем стандартном 9-часововом рабочем дне!!! ;)

А у меня теперь вобще отпуска не будет. :(

Цитата:

от: Ветеринар Душ Человеческих
А у меня теперь вобще отпуска не будет. :(

2 года?
Ничо, если служить хорошо - могут и краткосрочным одарить.

Про 4 недели сказали. У нас нижние чины - регулярно, манагеры - со скрипом, а высшее руководство - хрен с маслом. Могут отпустить дня на 4 и все! Оплата - средний доход за 3 месяца. Но могут взять и сказать - езжай-ка ты на Барбадос, отдохни там, то, сё... и все за счет заведения. Но такое зависит исключительно от настроения шефа. :D Я похоже пролетел в этом году.

Цитата:

от: J2
Цитата:

от: Ветеринар Душ Человеческих
А у меня теперь вобще отпуска не будет. :(

2 года?
Ничо, если служить хорошо - могут и краткосрочным одарить.

Нет. Переход на ежемесячный выход моей журналке.