от:Victor XL
Зачем сравнивать фотографа с менеджерами, инженерами, оффисным планктоном и прочим наемным персоналом?
Наемник никогда не будет получать всех денег, которые зарабатывает, т.к. зарплата его составляет обычно 10%...13% от реальной его полезности.
Например, если кому-то платят 40 тыр, то значит работодатель с него имеет 300...400 тыр, иначе гнать такого работника надо, т.к. смысла его содержать нет.Подробнее
Тогда и фото заниматься смысла нет. Раз любой бизнес эффективен так. Наймите других- без разнцы кого. Платите им 20% вместо 10 -будут у Вас лучшие специалисты которые будут работать т к у вас будет самая высокооплачиваемая работа которую никто не хочет потерять. И получайте остальную часть денег ;-)
ps. Кстати, кто поставщик травы вашей? то есть информации.. У меня как у3 человека принимавшего участия в составлении бюджета предприятия немного данные другие