Аграрная политик началась с решения майского (1982г.) Пленума ЦК КПСС, Сделан шаг к решению бесперебойного снабжения населения страны продуктами питания, промышленности - сырьем. Крупные предприятия и различные учреждения брали шефство над совхозами. Это означало, что каждую осень на поля приезжали люди из города. За этим бдительно следили профсоюзы.
Заготовить веточный корм, скосить траву, загрести сено, убрать картофель, оформить красный уголок, организовать концерт – минимум, который требовалось выполнить шефам для своих подшефных колхозов. Что взамен? Отдых на природе, впечатления от деревенской жизни, песни у костра, парное молоко, деревенские танцы…
В обед привозили бидон с мясной поливкой и несколько ящиков вина – на все заработанные деньги. Косцы садились в круг прямо на скошенном поле, и начинался пир на весь мир. Именно он и тянул меня шефствовать каждый выходной. Я был гордю, что пью рядом с главным инженером и старшими товарищами. Вот что значит личный пример руководителя!
Многие работники с радостью приезжали на свежий воздух, ведь там был: лес, звезды, песни у костра под гитару. Днем ударно трудились над сбором урожая, а вечером коллективно отдыхали. Все это сплачивало коллектив — нужно было помогать отстающим и слабым, тогда не принято было бросать товарищей в беде посреди неубранного рядка с картошкой.
В 1984 году ездила в подшефный совхоз от Псковского электро-механического завода (ПЭМЗ) моя жена Светлана. Многие работники завода даже жили в совхозном общежитии. Светлана воспринимала эти выезды как мини отпуск. Был грех, что я даже ревновал к таким поездкам. Хотя и мне самому часто приходилось выезжать в подшефные хозяйства. Я тоже испытал кайф от таких поездок.
Аграрная политик началась с решения майского (1982г.) Пленума ЦК КПСС, Сделан шаг к решению бесперебойного снабжения населения страны продуктами питания, промышленности - сырьем. Крупные предприятия и различные учреждения брали шефство над совхозами. Это означало, что каждую осень на поля приезжали люди из города. За этим бдительно следили профсоюзы.
Заготовить веточный корм, скосить траву, загрести сено, убрать картофель, оформить красный уголок, организовать концерт – минимум, который требовалось выполнить шефам для своих подшефных колхозов. Что взамен? Отдых на природе, впечатления от деревенской жизни, песни у костра, парное молоко, деревенские танцы…
В обед привозили бидон с мясной поливкой и несколько ящиков вина – на все заработанные деньги. Косцы садились в круг прямо на скошенном поле, и начинался пир на весь мир. Именно он и тянул меня шефствовать каждый выходной. Я был гордю, что пью рядом с главным инженером и старшими товарищами. Вот что значит личный пример руководителя!
Многие работники с радостью приезжали на свежий воздух, ведь там был: лес, звезды, песни у костра под гитару. Днем ударно трудились над сбором урожая, а вечером коллективно отдыхали. Все это сплачивало коллектив — нужно было помогать отстающим и слабым, тогда не принято было бросать товарищей в беде посреди неубранного рядка с картошкой.
В 1984 году ездила в подшефный совхоз от Псковского электро-механического завода (ПЭМЗ) моя жена Светлана. Многие работники завода даже жили в совхозном общежитии. Светлана воспринимала эти выезды как мини отпуск. Был грех, что я даже ревновал к таким поездкам. Хотя и мне самому часто приходилось выезжать в подшефные хозяйства. Я тоже испытал кайф от таких поездок.