Женская логика.

Цитата:

от: MaF
я просто оставлю это тут на усмотрение топик-стартера.

Фуууф, аж пот прошиб

http://ru.wikipedia.org/wiki/Мужчины_с_Марса,_женщины_с_Венеры

Цитата:

от: Nomand
Загрузить работой.

+100!
Только это тоже непросто, особенно если работа неравномерная по нагрузке.
Начинаются вопросы по мелочам, требования расписать пошагово чего и как делать и другие "штучки" чтоб переложить свою работу на начальника или других, ну а эмоции - они всегда идут по умолчанию.
Слва Богу, есть и вполне адекватные и ответственные, которые могут делать сложную скрупулезную работу. За что и ценим!
Главное, проявлять внимание, благодарить и т.д.

Цитата:

от: humax67
Не могу понять...

А у мужиков климакса, что, не бывает?
Просто вести себя будто ничего нет. Все!!

P.S. По секрету. Бывает и. Некоторые или сами лечат так от 25-ти и до, или поручают заму. Но тогда вопрос выбора зама...

Цитата:

от:MaF
Я не знаю,какое отношение это имеет к женской логике,ибо у меня было впечатление толстоты с обоих сторон,но я просто оставлю это тут на усмотрение топик-стартера.
http://img8.joyreactor.cc/pics/post/%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9-%D0%BF%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%BF-%D1%8D%D0%BF%D0%B8%D0%BA-%D1%84%D0%B5%D0%B9%D0%BB-%D0%B4%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5-%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%BA%D0%B8-%D0%B2%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B5-808908.png

Подробнее

аЦЦкий адЪ! :D А какое поле непаханное для грамар наци! :D

Цитата:

от: humax67
Не могу понять уже на пятом десятке хотя бы основы логики женщин...

С французами не приходилось сталкиваться?
После "декартовой" логики французов, с женской логикой просто отдыхаешь :?

Цитата:

от: humax67
Не могу понять уже на пятом десятке хотя бы основы логики женщин.

Виновен при любых обстоятельствах ,если не виновен,то виновен в том что не виновен. Чувствительность у баб настроена по максимальной шкале, по часовой до плюса..


Методом проб и ошибок, за исключением игнорирования, лучшего решения пока не найдено, долго работал в женском коллективе и с женой живём 10 лет....

Цитата:

от:humax67
Не могу понять уже на пятом десятке хотя бы основы логики женщин. Черт с ним бытовые отношения, но в коллективе с форматом руководитель подчиненный????
Делаешь к примеру замечание по делу, и она неделю показывает характер, типа я с тобой вообще не разговариваю, при этом зависит на 100 процентов от моего настроения,как материально так и в сохранении рабочего места, и других нет, следующая будет такой же... И что делать ждать пока ..ее отпустит..
Или три подруги в отделе что то не поделили -пипец -неделю контора не работает, они не разговавривают, я с ними точно свихнусь.............. Вызыввешь непосредственного руководителя - типа чо сидим - ответ,ну а что я ей скажу,она со мной не разговаривает. Увольнять устал. Что же с ними делать парни????

Подробнее

Это называется манипулирование. Вами пытаются управлять, используя невербальные методы.

Решаются "проблемы" просто, дается четкое указание что и к какому времени сделать и всё. Чисто функциональный подход. Сложно с непревычки, но не следует поддаваться манипуляциям, если вы руководитель.

В женском коллективе всегда синхронизируются месячные. По таковым у альфа-самки. Работайте с ней, она замордует коллектив в нужном напралении.

Цитата:

от: humax67
Не могу понять уже на пятом десятке хотя бы основы логики женщин. Что же с ними делать парни????

Это Вам еще рано (мне тоже). На пятом десятке имею в виду.
Тут как в квантовой физике - наблюдатель меняет объект наблюдения, и получается связка, где он не наблюдатель ( не только наблюдатель), но и участник воздействия на объект.
То есть стандартно-бесполая логика тут не подходит, поскольку ваши дамы воленс-неволенс видят в вас мужчину и на генетическом уровне исполняют программы поведения, и уж всяко не индеферрентны к этому факту.
Также, надеюсь, и вы к ним.
На восьмом десятке должно стать полегче.

Цитата:

от:faterdom
Это Вам еще рано (мне тоже). На пятом десятке имею в виду.
Тут как в квантовой физике - наблюдатель меняет объект наблюдения, и получается связка, где он не наблюдатель ( не только наблюдатель), но и участник воздействия на объект.
То есть стандартно-бесполая логика тут не подходит, поскольку ваши дамы воленс-неволенс видят в вас мужчину и на генетическом уровне исполняют программы поведения, и уж всяко не индеферрентны к этому факту.
Также, надеюсь, и вы к ним.
На восьмом десятке должно стать полегче.

Подробнее

Я на любом десятке не пойму, чем просто логика отличается от тупости, когда при поступлении товара рации делят так. Один магазин -одна штука, другой магазин одна штука, итд, и один магазин три штуки. Остальные пусть лежат на складе. Вопрос - зачем клиенту одна рация, их надо минимум две, или больше.
То же самое с колесами, их должно быть минимум комплект, или больше, даже если клиенту нужно только одно колесо или шина, неужели это так сложно понять, или спросите или запишите где нибудь. В ценниках Мишлен производства корея, Данлоп производства индия, ну не видите в приходном документе происхождения - зайдите на офсайт, ужос.

Блин, надо жене дать эту тему почитать

Когда у исполнителя есть пространство для принятия самостоятельных решений, это обычно вредит делу.
Может есть смысл жестче прописать бизнес-процессы и заставить выучить наизусть?

Задумайтесь, почему Иисус Христос впервые явился воскресшим женам мироносицам?! :)

Все очень просто - ведь бабы всем разболтают...

Женщины умеют хранить секреты. Но коллективно.

....и ещё в разговоре с женщиной нужно соглашаться со всеми её наездами... :)

Цитата:

от:humax67
Я на любом десятке не пойму, чем просто логика отличается от тупости, когда при поступлении товара рации делят так. Один магазин -одна штука, другой магазин одна штука, итд, и один магазин три штуки. Остальные пусть лежат на складе. Вопрос - зачем клиенту одна рация, их надо минимум две, или больше.
То же самое с колесами, их должно быть минимум комплект, или больше, даже если клиенту нужно только одно колесо или шина, неужели это так сложно понять, или спросите или запишите где нибудь. В ценниках Мишлен производства корея, Данлоп производства индия, ну не видите в приходном документе происхождения - зайдите на офсайт, ужос.

Подробнее

Рации раскидывают по магазинам, чтобы можно было пасматреть, пощюпать. Колёса тоже самое. Если сказать клиенту правду про Мишлен производства корея и Данлоп производства индия - могут и по сусалу канделябром заехать. Любить надо женщин, которые с тобой работают, всегда показывать что они самые лучшие. Всегда немножко баловать. Ругать только за дело и ругать не с пристрастием, а, любя. И воздастся. Не верите? Работаю в бабском кооллективе .

Цитата:

от:humax67
Я на любом десятке не пойму, чем просто логика отличается от тупости, когда при поступлении товара рации делят так. Один магазин -одна штука, другой магазин одна штука, итд, и один магазин три штуки. Остальные пусть лежат на складе. Вопрос - зачем клиенту одна рация, их надо минимум две, или больше.
То же самое с колесами, их должно быть минимум комплект, или больше, даже если клиенту нужно только одно колесо или шина, неужели это так сложно понять, или спросите или запишите где нибудь. В ценниках Мишлен производства корея, Данлоп производства индия, ну не видите в приходном документе происхождения - зайдите на офсайт, ужос.

Подробнее

А вот тут терпеливо, как будто все в порядке просто сказать - сколько. В основном, женщины любят известную им годами, шаблонную работу. Это бесспорно. Задача принятия решений, меняющаяся обстановка и условий им некомфортны как минимум. Поэтому женские практически профессии всякие там мотальщицы. прядильщицы, телефонистки и бухгалтера.
Потому как нормально-псхотипического мужика такое однообразие как раз губит, тоска+ страшно хочеца водовки+ распад личности.
Есть, конечно, исключения, но в среднем как-то так.
Так что не вините баб за то, что они бабы - они ведь в этом не виноваты!

Цитата:

от: faterdom
Так что не вините баб за то, что они бабы - они ведь в этом не виноваты!

Вопрос не в этом. Вопрос - почему мы виноваты за то, что они бабы...

Цитата:

от:humax67
Не могу понять уже на пятом десятке хотя бы основы логики женщин. Черт с ним бытовые отношения, но в коллективе с форматом руководитель подчиненный????
Делаешь к примеру замечание по делу, и она неделю показывает характер, типа я с тобой вообще не разговариваю, при этом зависит на 100 процентов от моего настроения,как материально так и в сохранении рабочего места, и других нет, следующая будет такой же... И что делать ждать пока ..ее отпустит..
Или три подруги в отделе что то не поделили -пипец -неделю контора не работает, они не разговавривают, я с ними точно свихнусь.............. Вызыввешь непосредственного руководителя - типа чо сидим - ответ,ну а что я ей скажу,она со мной не разговаривает. Увольнять устал. Что же с ними делать парни????

Подробнее

Не понимаю, в чем проблема, не устраивает - гнать к ЧС! Набрать новых - не проблема, весь ЕС в очереди на работу стоит.
"Пападакисы" известные лодыри - возьмите персонал из Испании, Португалии - тоже фиесты/сиесты любят, но при этом католики и работать могут. Привыкать им не придется.
Набирать надо не из г..на, а тех, что с профильным образованием и некоторым опытом работы. тем более, бизнес - гостиницы и пр. "Кадры решают все" - этот лозунг никто не отменял. Для этого РАБОТАТЬ надо, с кадрами, но не с улицы тащить, "обидчивых"!

P.S. О женской логике можно на кухне поговорить, но не работе же!