Вопрос к штатным фотографам!

Работаю год штатным фотографом в журнале. Вполне всё устраивало, но вот теперь оказывается что неустраивает моему начальству моя явка в офис. Директор (заметьте, не Редактор, а ген. директор женского пола) заявляет что моя посещаемость на рабочее место разрушает командный дух и это вообще не позволительно. Я, в свою очередь, хожу на все мероприятия, езжу во все пресс-туры и мотаюсь по командировкам, которые необходимы для предстоящего номера и который просто в архив пойдут. При этом я ещё бильд-редактор. Моя задача отбирать фотографии для дальнейшей вёрстки.
Вот теперь вопрос - как ваще должен посещать рабочее место штатный фотограф. Раньше не приходилось задумываться. Приду на рабочее место, отсею отснятый материал, скидываю в архив, а перед вёрсткой выкладываю необходимые фотографии для номера (журнал выходит раз в две недели). Надеюсь тут есть штатные фотографы и могут мне подсказать!Заранее спасибо!

Нашли кого то на это место. Такова селява - ищите другую работу.

Цитата:

от: Деревенщина
Нашли кого то на это место. Такова селява - ищите другую работу.

Кстати вполне...
Ну может начальница положила на вас глаз) :D

Загляните в свой трудовой договор и должностную инструкцию, если таковая существует(это вам поможет отстаивать свои права в суде, ну или разговоре с начальством). Ну, поговорите с начальством, что вам сделать что бы их все устраивало, а не только вас. Если ответ будет: я начальник - ты дурак, нарушил - отвечай. То скорее всего дело не в графике, а это просто повод вас уволить. Если причина не оглашается, то вам ее практически невозможно будет узнать. Бороться юридически будет можно, но сложно. Это вам решать.

Месячные

Женщина Отдающая Приказы ... ЖОПа

Цитата:

от: One of us
Месячные

Цитата:

от:AP
Загляните в свой трудовой договор и должностную инструкцию, если таковая существует(это вам поможет отстаивать свои права в суде, ну или разговоре с начальством). Ну, поговорите с начальством, что вам сделать что бы их все устраивало, а не только вас. Если ответ будет: я начальник - ты дурак, нарушил - отвечай. То скорее всего дело не в графике, а это просто повод вас уволить. Если причина не оглашается, то вам ее практически невозможно будет узнать. Бороться юридически будет можно, но сложно. Это вам решать.

Подробнее

Думаю, до бридических стычек дело не дойдёт, да и оно не к чему. Однако за ответ вам спасибо!
Думаю просто человек не понимает что значит сидеть фотографу в офисе, это тоже самое что птицу в клетке держать.
Ну пока вопрос ребром не встал - можно жить спокойно дальше.
Конечно было бы любопытно услышать, какие графики работы у других штатных фотографов

Работал в маленьком рекламном журнале, где у редактора были большие амбиции. На собеседовании как-то сразу не договорились о том, сколько времени я должен проводить в офисе. В первый же день, когда приехал со съемки часа в 4 и скинул фотографии на компьютер, отбор и коррекция в обязанности не входили, собрался идти домой. Мне объяснили, что надо сидеть до 18-00. Сидеть приходилось на диване и лупиться на секретаршу, так как рабочего места мне как такового не выделили. Секретаршу я разглядывал несколько часов в день, а когда съёмок не было с 9 до 18. Однажды спросил редакторшу, а зачем собственно я сижу здесь. Было сказано, а ты творчеством займись, пойди и поснимай для архива журнала. Пошел. Рядом с офисным зданием, где сидела редакция, расположено старинное кладбище. Принёс серию снимков «гробницы зимой на закате». Редакторша была шокирована. На вопрос, а зачем это нужно журналу, ответил – А вдруг материал про готов или убийство на кладбище ставить когда-то придется. Больше творить не посылали. Проработал я в журнале ровно месяц и уволился. Редактора попросили освободить кресло через два.
Больше в журналах в штате не работал. Снимаю для одного делового журнала. Редактор звонит, еду куда надо, кидаю по почте фотографии маленького размера, а после того как выберут понравившиеся, шлю полного размера. Моё мнение высиживать в редакции не надо, если процесс и объём работы действительно того не требует, но если из-за твоего отсутствия возникнут хоть малейшие проблемы это не хорошо. А когда работодатель требует от работника быть на месте и человеку реально нечем заняться, то работодатель здесь совершает большую финансовую ошибку. Человека, присутствие которого не требуется с 9 до 18, надо брать на пол ставки и не пудрить ему мозги, а себе не трепать нервы.

Усольцев Кирилл, на секретаршу смотреть - это мне кажется ещё сложнее чем сидеть за рабочим местом))
Ну редактор у меня слава Богу всё понимает, но до директорши не доходит.

Ну, так творчеством с секретаршей можно заняться ;)

Работал я 5 лет в еженедельной районной газете ответственным секретарем.
В подчинении были операторы (наборщики) и фотокор. Фотокор уже был старый и отношения у нас с ним были дружеские, так что я ему ничего не говорил. Да и на задания его редактор сам посылал.
А фотокор предпочитал ходить на такие мероприятия, на которых был банкет, ну или по заданию выезжал к тем людям, кто на стол выпивку с закуской сразу доставал. Т.е. самый нормальный советский фотограф.
В свободное время он сидел за своим столом и разгадывал кроссворды. Мужик был очень умный. Эти кроссворды он не разгадывал, он просто вписывал туда слова и порой сильно удивлялся, как это у него не получилось угадать 1-2 слова.

Так вот, редактор ему постоянно говорил: "Фотографа ноги кормят! Какого хрена ты тут сидишь? Иди фотографируй и материалы пиши. Чтоб я тебя тут с кроссвордами твоими еб@#ыми больше не видел!" И он был прав. Да и все так считали. Фотограф доложен появляться в редакции исключительно для сдачи материала и в день зарплаты. Всё!

Понты какие-то непонятные. За годы работы на предприятиях, где были штатные фотографы, таковые обустраивали себе очень уютные и годные гнездышки/студии/кабинеты с кучей аппаратуры за казенный счет, в том числе и для левых заработков

Цитата:

от: BeS
Фотограф доложен появляться в редакции исключительно в день зарплаты. Всё!

Цитата:

от:Fotofil
Работаю год штатным фотографом в журнале. Вполне всё устраивало, но вот теперь оказывается что неустраивает моему начальству моя явка в офис. Директор (заметьте, не Редактор, а ген. директор женского пола) заявляет что моя посещаемость на рабочее место разрушает командный дух и это вообще не позволительно. Я, в свою очередь, хожу на все мероприятия, езжу во все пресс-туры и мотаюсь по командировкам, которые необходимы для предстоящего номера и который просто в архив пойдут. При этом я ещё бильд-редактор. Моя задача отбирать фотографии для дальнейшей вёрстки.
Вот теперь вопрос - как ваще должен посещать рабочее место штатный фотограф. Раньше не приходилось задумываться. Приду на рабочее место, отсею отснятый материал, скидываю в архив, а перед вёрсткой выкладываю необходимые фотографии для номера (журнал выходит раз в две недели). Надеюсь тут есть штатные фотографы и могут мне подсказать!Заранее спасибо!

Подробнее

Не вполне понятен вопрос. Что Вас не устраивает - регулярная посещаемость и частое пребывание в офисе или наоборот - отсутствие на рабочем месте?
Мой рабочий день в редакции начинался с обязательной явки на рабочее место где я получал задание. В каких-то экстренных случаях мне звонили по телефону и сообщали куда я должен был прибыть или выехать. Как юрист же могу Вам сказать о такой форме трудовых отношений с работодателем, как заключение трудового договора. При этом Вас изначально должны ознакомить с Уставом учреждения (фирмы, организации), распорядком дня, ознакомить под роспись с вашими должностными обязанностями и т.п. Рабочий день может быть 8-часовой, сменный, ненормированный и т.д. Всё это прописывается в трудовом договоре (контракте). Кстати о "командном духе"...попросите ген. директора ознакомить вас с правилами командного духа, а заодно напомните о равноправии работников вне зависимости от пола, рассы, цвета кожи и вероисповедания.

Вот вам про командный дух:
http://www.youtube.com/watch?v=BldjxDSjbfs

Абсурд имеющий место почти в каждом офисе.

Если вы бильдредактор, то на работе от звока до звонка

Цитата:

от:BeS
Работал я 5 лет в еженедельной районной газете ответственным секретарем.
В подчинении были операторы (наборщики) и фотокор. Фотокор уже был старый и отношения у нас с ним были дружеские, так что я ему ничего не говорил. Да и на задания его редактор сам посылал.
А фотокор предпочитал ходить на такие мероприятия, на которых был банкет, ну или по заданию выезжал к тем людям, кто на стол выпивку с закуской сразу доставал. Т.е. самый нормальный советский фотограф.
В свободное время он сидел за своим столом и разгадывал кроссворды. Мужик был очень умный. Эти кроссворды он не разгадывал, он просто вписывал туда слова и порой сильно удивлялся, как это у него не получилось угадать 1-2 слова.

Так вот, редактор ему постоянно говорил: "Фотографа ноги кормят! Какого хрена ты тут сидишь? Иди фотографируй и материалы пиши. Чтоб я тебя тут с кроссвордами твоими еб@#ыми больше не видел!" И он был прав. Да и все так считали. Фотограф доложен появляться в редакции исключительно для сдачи материала и в день зарплаты. Всё!

Подробнее

День зарплаты можно тоже впринцепи исключить, т.к. приходит на карточку.
КОгда я пришёл в журнал и работал на другой должности, у нас был почти такой же фотограф. Предпенсионного возраста, умный, профессионал в своём деле. Но в силу своего возраста по командировкам он не мотался, особо на задания не ходил, т.к. было ему тяжело, на некоторые интервью вызодил и так по мелочам, а всё остальное время сидел за рачим столом и смотрел видео на youtube. Видимо наш ген. директор хочет этого же и от меня. Хотя я работы делаю гораздо больше

Цитата:

от: Vlad40
Не вполне понятен вопрос. Что Вас не устраивает - регулярная посещаемость и частое пребывание в офисе или наоборот - отсутствие на рабочем месте?

Не устраивает непонимание со стороны директора журнала. Она считает что работник долже сидеть весь рабочий день. либо после какого-то выезда сразу же являтся в офис и досиживать оставшиеся 30 минут (к примеру). В противном случае будут считать часы посещения и из этого расчитывать зп.

Цитата:

от:Fotofil
Не устраивает непонимание со стороны директора журнала. Она считает что работник долже сидеть весь рабочий день. либо после какого-то выезда сразу же являтся в офис и досиживать оставшиеся 30 минут (к примеру). В противном случае будут считать часы посещения и из этого расчитывать зп.

Подробнее

Директор все понимает очень хорошо, это вы не понимаете!Или вы пляшете под дудку директора или увольняетесь!!