Сегодня провёл день без телефона.

Трудовая инспекция просто не работает, а если что-то и делает, то только по команде"фасс". Ну а в условиях массовой безработицы это совсем нереально.

В условиях массовой безработицы трудовая инспекция как раз просто лютует.

Просто изложить суть дела в письменной форме - это и буде команда "фасс"

ЗЫ
Мне, чуть ли не каждую неделю, фонд занятости депешу присылает, мол что бы увольнениях и думать забыл.

Мда.

Цитата:

от: Офтальмозавръ
... Мне, чуть ли не каждую неделю, фонд занятости депешу присылает, мол что бы увольнениях и думать забыл...

Ну вот, а ещё говорят, что Путин о народе не заботится...

Цитата:

от:Алексей_1982
...интересно, если в цеху температура поднимается до +60 и выше, сможет ли работник не выйти. я не о своем предприятии. у нас выше +50 пока еще не было. но на соседнем предприятии, по производству железобетонных шпал(формовщик - работа сама по себе адская по тяжести труда, если даже не обращать внимание на температуру), воздух в цеху из-за пропарочных камер не редко достигает +60 и выше.

Подробнее

Для этого и существуют ряд нормативных правовых актов, регламентрирующих требования охраны труда. В частности, Раздел Х посвящен охране труда. Как я уже писал выше, если условия труда носят тяжёлый или вредных характер (горячий цех, например), то работодатель обязан сократить продолжительность рабочей смены, увеличить время перерыва в работе или количество перерывов. Для этого, собственно, и существуют профсоюзы, инспекции по труду. Никто не мешает работникам обратиться в представительные органы для отстаивания своих прав по обеспечению нормальных условий труда. Ну, если сам работодатель понимает все сложности работы в горячем цеху или на вредном производстве, то ему и карты в руки - пусть обращается в представительный орган работников с предложением об изменении условий труда и внесения дополнений в Коллективный договор. Ведь работодатель сам заинтересован, чтобы его работники работали, а не шлялись туда-сюда и не сидели дома на больничных из-за пневмоний и простуд от бесконечных выскакиваний из горячего помещения на холод и обратно.

Цитата:

от: Vlad40
...Ведь работодатель сам заинтересован...

Однако, можно организовать и работу с переменным личным составом.... О квалификации, как я понимаю, особо речи нет.