Путин привел ядерные силы ВС РФ в боевую готовность

от: El Pasador
Только после того, как ты скажешь как они там появились.

от:humakis
Может просто надо платить зарплаты а не создавать вновь сословие работающих полный день нищих?
Да слышал сегодня по ящику плачи ариадны по нехватке персонала в сфере гостинничного бизнеса - типа порядка 30 процнтов дефицит рабочих и увеличивается !!!!  Так это ж мать их так не гособеспечение а частный бизнес -который платит копейки персоналу и ориентируется на МРОТ плюс чуть чуть ! В итоге платят по 25-30 и еще подоходный вычитают -а черной бухгалтерией кажут что выплатили 13800 и с них отчисляют  в бюджет !  Так что бы не принять МРОТ  для  наемных рабочих буржуев скажем 50 000 - и дефицит рабочих пропадет и в бюджет отчисления сразу в разы увеличатся !  И вообще я вам скажу - сам из этой кухни вышел - лупят такие маржи что пипец ! Домик например на базе аля сарай - 10 000 за сутки -  а это даже по теперешнему курсу 100 евро !  За деревянный домик БЕЗ ВСЕГО - цена люкса в пятерке с питанием и всеми условиями !!!!!   При прочих равных в ЕС прогрессивный налог и другие расценки ЖКХ и никто не отменял чернухи криминальной - но разница цен разительна и на фоне этой разницы еще и платят персоналу крохи !!!! Рабочих рук им не хватает !!!!!!!

Подробнее

от:humakis
А от этого ты полагаешь решится проблема дефицита кадров у нас ????? Ты отвечай уж не на знакомое слово а на суть того что обсуждается ! Проблемы в том кто приедет нет по всем известным причинам -факт в том что лупят ценник конский а персоналу платят мизер и жалуются аж на государственном уровне про дефицит персонала в отрасли туризма !!! Так вот повторюсь - может просто нужно людям нормально платить  за рaботу???

Подробнее

от:Vitalge
Посмеялся с этих бредовых фантазий.

https://www.newsru.co.il/finance/9nov2023/idf421.html

Подробнее

от:Vitalge
Так же, как в Сирии и Палестине

Бедный Кордовский халифат, "отняли землю у арабов, не дали создать государство"...

Подробнее

от:Vitalge
Так же, как в Сирии и Палестине

Подробнее

от:SergikMak
Нищие-то они, нищие. Только вся стоянка перед заводом забита личным автотранспортом, причём рабочим там принадлежит добрая половина машин. Нет, есть, конечно, такие должности, где мало платят, там грузчики, упаковщики и пр., но, извините, кто на что учился.
А поднять МРОТ до 50 т.р. конечно можно, только через неделю после этого и килограмм свинины в магазине будет не 400 р., а больше тыщи.

Подробнее

от: El Pasador
В смысле как

от: SergikMak
У нас дефицит кадров потому что не нарожали кадров.

от: Vitalge
Так что случилось с арабскими эмиратами на Пиренейском полуострове? Это ООН выделила там земли для испанского государства, а про арабское забыла?

от: Vitalge
Так что случилось с арабскими эмиратами на Пиренейском полуострове? Это ООН выделила там земли для испанского государства, а про арабское забыла?

от: сергей1978.23
Ну ты и котик, прости господи.
Ах, ну сегодня пятница же...

от: SergikMak
У нас дефицит кадров потому что не нарожали кадров.

от:Мамонт Дальский
Гораздо все проще.
Еще не отошли  от того поведения, когда   один с сошкой, а писят с  ложкой.
И ешо мОмент.
Люди не умеют продавать дорого  себя как кадру и свой опыт,знания и умения.
Если они есть в наличии

Подробнее

от:сергей1978.23
Суть в следующем. На современной работе (как и в случае с ЕГЭ) есть стандарты. И ты хороший работник не потому, что у тебя есть нужные компетенции, а потому, что ты соответствуешь корпоративным стандартам. В идеале стандарты и компетенции находятся рядом, но у нас, как в кривом зеркале, эти два понятия могут вообще не пересекаться. И работник, чтобы быть "успешным", должен "соответствовать" и заточен (затачивается) именно на это "соответствие", где результат - это зачастую подгонка ответа под тест без понимания сути. И вот чтобы кормить (платить зарплату) этих "соответствовальщиков", реальные работники и получают крохи, хотя  работают и зарабатывают в итоге они.
Нужно проводить реформу менеджмента, который был позаимствован на Западе и который на отечественной почве (менталитет "ты начальник - я дурак") мутировал в страшное чудовище, поощряющее бездельников и не ценящее продуктивный труд.

Подробнее

от: humakis
https://youtu.be/c4R4Z8WmWAA?t=52

от: сергей1978.23
Суть в следующем. На современной работе (как и в случае с ЕГЭ) есть стандарты. 

от:humakis
Плядт - ну  как ты считаешь !  Рабочим как платили 50 000 так и будут - как брали подоходный так и будут с 50 -  при том что поднимут МРОТ  с какого  перепуга подскочит инфляцие если черная бухгалтерия частного бизнеса не сможет показывать что платили 13800 и поэтому и налогов перечисляют с 13800?  Просто поступлений в бюджет станет больше и все !!!! Это нагрузка на черную бухгалтерию -причем тут цена мяса в магазине ????? 

Подробнее

от:сергей1978.23
Суть в следующем. На современной работе (как и в случае с ЕГЭ) есть стандарты. И ты хороший работник не потому, что у тебя есть нужные компетенции, а потому, что ты соответствуешь корпоративным стандартам. В идеале стандарты и компетенции находятся рядом, но у нас, как в кривом зеркале, эти два понятия могут вообще не пересекаться. И работник, чтобы быть "успешным", должен "соответствовать" и заточен (затачивается) именно на это "соответствие", где результат - это зачастую подгонка ответа под тест без понимания сути. И вот чтобы кормить (платить зарплату) этих "соответствовальщиков", реальные работники и получают крохи, хотя  работают и зарабатывают в итоге они.
Нужно проводить реформу менеджмента, который был позаимствован на Западе и который на отечественной почве (менталитет "ты начальник - я дурак") мутировал в страшное чудовище, поощряющее бездельников и не ценящее продуктивный труд.

Подробнее