Я не дописал ответ. Вот он:
==================
от: SergeSmArtГхм... 5 лет отработал в РФ, из них год в Москве, замом директора одной ИТ-компании. Все ж кое-что видел, в том числе и ситуацию с кадрами (ит-шники очень любят привлекать студентов, которые с радостью работают за $300 - исключительно из-за опыта и записи в CV). Также немного себе представляю рынок труда в США - куча одногруппников там; есть 2 знакомые - HR-директора крупных компаний США.
Это вам только КАЖЕТСЯ :)
от:SergeSmArt
А вот на счет ЗАКОНА - тут меня вы вовсе НЕ понимаете.. :) Дело не в том, что НЕОБХОДИМА какая-то реформа позволяющая разрешить ПРОБЛЕМУ безработицы во Франции ( на что собственно данный закон и направлен.. ) а в том, что этот закон просто ПЛОХО ПРОДУМАН.. и открывает простор для ПРОИЗВОЛА работодателя...Подробнее
Если разобраться - любой закон плох, т.к. он появляется после возникновения какой-то проблемы в жизни общества. Если сегодня не браться за такие вопросы и пускать все на самотек, то завтра экономика Франция потерпит убытки - как раз из-за неучей, которые не могут зацепиться за рабочее место, а только способны осаждать администрации и переворачивать машины.
