Уважаемые господа, сразу прошу прощения, если покажется что я кого-то обидел. Лично к присутствующим у меня нет никакой неприязни.
Я сужу со своей колокольни. Знаете ли, бывшая такая ма-а-а-аленькая шестерёнка в механизме автомобилестроения.
Это конечно звучит красиво со стороны "Поднимать экономику", делать инвестиции. Но...на каждом предприятии есть маркетологи, которые прощупывают рынок на предмет спроса. Экономисты, которые распределяют денежные средства по мере надобности. Конструктора, которые придумывают что-то. Инженеры, которые внедряют это. Рабочие, которые производят. Руководство, которое ОБЯЗАНО рулить всем этим. И как-то нелепо выглядит винить задницу, если болит живот.
Рабочий на конвейере знает свою работу. Ему принесли, он сделал. Это его хлеб.
Беда в том, что инженеры слишком поздно (вяло) внедрили это. Конструктора не вовремя придумали. Экономисты не правильно (халатно) просчитали. А крайними оказались именно рабочие, как самый незащищенный класс. Инженеры...да и Вы, наверное, сами знаете или видели, оканчивая, скажем биологический факультет пристраивались, скажем, в маркетинг. Маленький процент выпускников ВУЗов действительно способны работать по специальности. Корки есть, пристроят. Да, пришло из совдепа.
Наблюдал картину, в одном мебельном цеху стоят станки ЧПУ "Сименс" (кто знает, поймет, о чём речь). Этот мегадевайс при разумном подходе перепраграмируется и способен уже не чушки обрабатывать, а делать точное токарное изделие. Да, это правильный подход. При реорганизации производства этот станок сможет и дальше работать. Возникает вопрос...почему не закупить такие станки в цеха ? Логично. Ответ наверное прост. Чтобы съекономить средства на выплату зарплат. Но...тому же руководству. На корпоративную мобильную связь тратятся огромные деньги, а при этом на некоторых заводах в цехах стоят ещё трофейные станки. Забавно ? Я это сам видел.
Проблема в том, что надо было быть готовыми в случае надобности переоборудовать производства.
Моё мнение относительно покупки "Опель"... Я думаю, что было не как на базаре. Увидел маячку, купил. Скорее всего, решение принималось не один месяц или даже год. Мне не понятна политика ГАЗа, когда были поставлены условиями поставщикам "или работаем по нашей цене, или до свидания". А их цена была даже ниже себестоимости. А кто будет себе в ущерб работать ?
Опять же...если производить "Волгу" там, нужны вложения в переоборудование производства. Если "Опель" здесь, тогда смысл тратить деньги на выплачивание пособия и увольнять людей ?? И потом приглашать их обратно ??? Я вот этого всего не понимаю :(
Да, сейчас в маленьких экосистемах начнется своя эволюция. Кто-то кого-то сожрет, кто-то спрячется и выживет. Возможно, сокращенные найдут себе работу, по необходимости сменят место жительства...
Это со стороны красиво...Я попадал под сокращение два раза, всё по КЗОТу. Только меня всегда удивляло как работает профсоюз, когда надо может и не заметить проблем и нарушений. Ну а то, как же, кормушка на заводе одна.
Я не понимаю ни в маркетинге, ни в экономике. Поэтому прошу прощения, если есть огрехи в моих рассуждениях. Сейчас у меня есть работа, и я старюсь сделать её с полной отдачей, чтобы оправдать сделанные в меня вложения.
Пожалуй хватит с меня заниматься тут бесполезным словоблудством. Есть более важные дела в жизни, на которые имеет смысл тратить свободное время.
Извиняйте если что было не так.