Цитата:от:Gors
К сожалению ,я не могу пригласить к себе на работу всех потерпевших :) .Хотя кризис,прекрасный повод НЕ ПРОДЛЕВАТЬ трудовые договора(контракты) со "слабыми" специалистами.Достаточно не экономить - просто перестать разбрасываться деньгами.Подробнее
Вполне возможно, что и это имеет место. Кстати, вот вам про Карелию:
На карельских заводах начались массовые увольнения рабочих.
http://www.nr2.ru/society/203827.html
......На заводах Карелии уже начались массовые увольнения рабочих. Только на одном из предприятий – Сегежском целлюлозно-бумажном комбинате – планируется сократить 600 человек. Руководство комбината объясняет увольнения необходимостью «уменьшить «человекоемкость» производства», чтобы в текущих условиях добиться минимальной прибыли.
О сокращении штата на одном из ведущих предприятий Карелии – Сегежском целлюлозно-бумажном комбинате было объявлено накануне в заявлении управляющего директора дивизиона целлюлозно-бумажной промышленности холдинга «Инвестлеспром» Василия Преминина, сообщает портал «Столица на Онего».
По словам Преминина, на комбинате предполагается уволить около 600 человек, что обусловлено сокращением мощностей и объемов производства.....
А вот ещё:
Байкальский ЦБК заявил о сокращении 60% рабочих.
Руководство металлургического гиганта ОАО «Уфалейникель» официально заявило, что в ночь на 27 октября были остановлены последние шахтные печи завода. Как заявило руководства предприятия "Вынужденная остановка предприятия связана с экономической нецелесообразностью производства". По сообщению ОАО «Уфалейникель», в сентябре 2008 года в вынужденные отпуска уже отправлено 300 человек. После окончательной остановки производства в подобный отпуск отправится еще около 1000 сотрудников предприятия.
Кроме того, на днях было заявлено, что административно-управленческий аппарат управляющей компании ЗАО «Группа ЧТПЗ», Торгового дома "Уралтрубосталь", заводоуправлений Челябинского трубопрокатного и Первоуральского новотрубного заводов будет сокращен на 30%.
С 20 октября крупный производитель ферросплавов ОАО «Челябинский электрометаллургический комбинат» (ЧЭМК) перешел на трехдневную рабочую неделю. "Спрос на внутреннем рынке сокращается даже большими темпами, чем на внешнем" – заявляют в руководстве предприятия.
На трехдневку в связи с кризисом неплатежей переведена и часть коллектива завода "Профнастил".