Шаблон техзадания для фотографа

Я писал про формуляровку автора:) В ее трактовке очень много дыр, в случае спора каждый будет считать себя правым.
Если сможите распишите ей техконтроль.

Цитата:

от: Elena Volkova
6. Формат изображения: jpeg, не менее 3456х2304 px, преимущественно горизонтальное

Качество сжатия забыли.
Цитата:

от: Elena Volkova

7. Качество фотографий: все изображения должны быть четко сфокусированны, снятые при правильной экспозиции (исключаются пересветы и недосветы) с минимальным шумом, выровненным горизонтом.

Что такое "четко сфокусированы"? Это нужна резкость "от забора до обеда", или фокус должен быть на каком-то конкретном объекте? Что такое "с минимальным шумом"? По этому пункту самое правильное - хреначить вспышкой в лоб с зажатой до f/11 диафрагмой. Плоские лица и жирные черные тени вас вроде как устраивают.
Цитата:

от:Elena Volkova

8. Все изображения предоставляются записанными на CD или DVD ( в зависимости от кол-ва снимков)
9. Кол-во снимков: не менее 3-х снимков групп людей и по каждому объекту , описанному в примечании.

Подробнее

Хороший пункт. Им нерадивый фотограф сможет оправдать любой свой косяк. Группа людей снята 3 раза - и никаких претензий. А то, что половина стоит спиной, а вторая половина с прикрытыми глазами - про то в ТЗ ничего не сказано.

Бред сивой кобылы.
По моему кому-то просто делать нечего и он, тужась пытаться оправдать свою зарплату, создавая имитацию кипучей деятельности.
Это чистой воды бюрократия – в самой извращённой форме.
Создавая подобный документ - надо чётко понимать что фотограф, который под ним подпишется, и без этой бумажки знает что делать.
Вам же не техническая съемка нужна, а фоторепортаж мероприятия.
Вместо того, что бы страдать ерундой – создавая подобную писульку, занялись бы лучьше поиском хорошего фотографа, а лучше двух.

Вообще, если вам нужен фотограф на фотосъемку юбилея крупного предприятия - странно что в ваших контактах нет фотографа с которым вы сотрудничаете на постоянной основе.

Хорошему фотографу подобная хрень не нужна, он и так знает, что снимать и как.

Я несколько лет проработал в главной республиканской газете и пресс службе правительства и не разу не сталкивался с подобной ерундой.
Так же мне приходилась снимать всевозможные мероприятия на крупнейших предприятиях, с участием ОЧЕНЬ важных персон – и там мне не кто не указывал, что и как снимать.
Единственное – иногда ответственное лицо ( редактор, пресс секретарь, заказчик)
Высказывает в устной форме свои пожелания к съемке.
Но какого человека или на какое действие обратить особое внимание.
Так же можно, в договоре об оплате указать формат, размер, количество конечного продукта.

Сталкивался с понятием "бриф" - то же тех.задание, только пасавременнаму. Для съёмки награждения победителей акции в нём были описаны только обязательные кадры - крупные планы счастливцев, то же с призами, радостные зрители. Вобщем, я бы и без брифа догадался их сделать, но в PR-агенстве, которое проводило мероприятие так положено - нужен бриф и всё тут. :D

Цитата:

от: АндреевАВ
странно что в ваших контактах нет фотографа с которым вы сотрудничаете на постоянной основе.

так вроде бы, чтобы иметь фотографа на постоянной основе надо с ним заключить договор, но только как с юридическим лицом - это на разовой или редкой съёмке можно как с частным лицом, но постоянно - только как с юрилическим лицом. Т.е. фотографу надо образовать какой-то ИП или что там бывает.... :?

Елена, а можно услышать коммерческую тайну?
Сколько ваше предприятее готово заплатить фотографу?

Цитата:

от: Elena Volkova
Т.е. кандидатура выбрана, но я видела это "чудо" и теперь вот хотим подстраховаться.

Это скорее успокоить себя, а не подстраховаться. Узелок на удачу на ремень фотоаппарата будет полезнее :)

Цитата:

от:Elena Volkova

6. Формат изображения: jpeg, не менее 3456х2304 px, преимущественно горизонтальное
7. Качество фотографий: все изображения должны быть четко сфокусированны, снятые при правильной экспозиции (исключаются пересветы и недосветы) с минимальным шумом, выровненным горизонтом.
9. Кол-во снимков: не менее 3-х снимков групп людей и по каждому объекту , описанному в примечании.
Примечание: все неодушевленные объекты должны быть сняты с 3-х разных ракурсов (справа, слева, анфас) двумя планами: крупным и дальним.

Подробнее

6. качество jpeg? допустимость интерполяции?
7. - выровненный горизонт - это круто :) про дисторсии и ФР при портретах забыли, а вот горизон - да, сила.
9. про неодушевленные объекты это круто, тогда уже сюда:
http://avia.geodinamika.ru/rus/info/documents/TZ/

Насколько я понимаю, должно быть 2 документа:
1. ТЗ на качество снимков (пересветы, интерполяция, ТОЧНОЕ описание формата, ЦКС и т.д.)
2. Протокол на съемку - т.е. что и в каком виде должно быть снято (рукопожатие, призер с призом, роспись, общий план зала, вид площадки с балкона общий план, выход делегации из вертолета крупный план, проход по дорожке, разрезание ленточки и т.д.)
Тут же дата и рассписание мероприятия (плановое).

Все остальное - вода.

Но ни в каком ТЗ вы не напишите как надо снимать. При определенном "таланте" можно запароть съемку, соблюдя все пункты ТЗ.

Но ни в каком ТЗ вы не напишите как надо снимать. При определенном "таланте" можно запароть съемку, соблюдя все пункты ТЗ.[/quote]


Вот, вот – совершенно верно.
Если фотограф, во время съемки, постоянно будет сверять свои действия с этим «шедевром» и думать – «а правильно ли я сделал этот кадр?» - то вряд ли он что ни будь вообще снимет.
Так что Елена – не ломайте мозг себе и другим и оставьте эту утопию.
А если ваше начальство требует от вас подобный документ, ограничьтесь лишь техническими пунктами.
Формат, размер, примерное количество.
Ну напишите для особо бдительных бюрократов – Все фотографии должны быть хорошего качества.

Цитата:

от:всё.
так вроде бы, чтобы иметь фотографа на постоянной основе надо с ним заключить договор, но только как с юридическим лицом - это на разовой или редкой съёмке можно как с частным лицом, но постоянно - только как с юрилическим лицом. Т.е. фотографу надо образовать какой-то ИП или что там бывает.... :?

Подробнее

Постоянный фотограф на заводе - это я, год работаю и никаких претензий не было, если только пару раз придрались, что хотелось бы видеть фото директора с группой гостей, стоящих не там, где им захотелось, а именно на фоне нашего баннера. Сейчас руководство решило, что у меня есть другие важные дела, и наняли фотографа из местной газеты. Конечно, оплата безналом и сколько - мне неизвестно. Я видела несколько таких фотографов (чаще это журналисты с мыльницей за 5 тыс.)

Цитата:

от:Elena Volkova
Постоянный фотограф на заводе - это я, год работаю и никаких претензий не было, если только пару раз придрались, что хотелось бы видеть фото директора с группой гостей, стоящих не там, где им захотелось, а именно на фоне нашего баннера. Сейчас руководство решило, что у меня есть другие важные дела, и наняли фотографа из местной газеты. Конечно, оплата безналом и сколько - мне неизвестно. Я видела несколько таких фотографов (чаще это журналисты с мыльницей за 5 тыс.)

Подробнее

В этом случае у вас изначально неверная постановка вопроса. Вам надо спрашивать не как составить ТЗ, а как прикрыть свои "вторые 90". В этом случае на мой взгляд надо именно расписывать все нудно и долго, не смущаясь, если ТЗ по объему выйдет как "война и мир". Обязательно впихнуть требование, чтобы при съемке людей были видны лица с неискажающей черты лица мимикой, обязательно впихнуть требование, чтобы были сняты ключевые моменты по списку... Задача этого ТЗ не в том, чтобы его кто-то читал, и не в том, чтобы фотограф не накосячил, а в том, чтобы потом при наличии косяков лично к вам не было никаких претензий.

Цитата:

от:Elena Volkova
Постоянный фотограф на заводе - это я, год работаю и никаких претензий не было, если только пару раз придрались, что хотелось бы видеть фото директора с группой гостей, стоящих не там, где им захотелось, а именно на фоне нашего баннера. Сейчас руководство решило, что у меня есть другие важные дела, и наняли фотографа из местной газеты. Конечно, оплата безналом и сколько - мне неизвестно. Я видела несколько таких фотографов (чаще это журналисты с мыльницей за 5 тыс.)

Подробнее

а разве журналисты с мыльницей за 5 000 бывают?не видел.

Цитата:

от: Владимир345
а разве журналисты с мыльницей за 5 000 бывают?не видел.

В нашем городе бывают, поэтому и затеяли всю эту бюрократию с техзаданием.

А вы впишите в техзадание условие технического оснащения фотографа - чтобы хоть зеркалка была какая-никакая.

Цитата:

от:Elena Volkova
Постоянный фотограф на заводе - это я, год работаю и никаких претензий не было, если только пару раз придрались, что хотелось бы видеть фото директора с группой гостей, стоящих не там, где им захотелось, а именно на фоне нашего баннера. Сейчас руководство решило, что у меня есть другие важные дела, и наняли фотографа из местной газеты. Конечно, оплата безналом и сколько - мне неизвестно. Я видела несколько таких фотографов (чаще это журналисты с мыльницей за 5 тыс.)

Подробнее

Вам обидно, что Вам не поручили?
Или опасаетесь, что фотограф лучше Вас сделает?
Или за родной завод переживаете?

Насколько я понял из Ваших постов, сначала Вы работали фотографом, потом Вас перевели на более высокооплачиваемую долность технического писателя технических заданий?

Вы кем на заводе работаете?

Цитата:

от: BormanRU
Вам обидно, что Вам не поручили?
Или опасаетесь, что фотограф лучше Вас сделает?
Или за родной завод переживаете?

Девушка же все ясно описала. Начальство по собственномй инициативе наняло фотографа со стороны, а Елену озадачило написанием ТЗ, наивно полагая, что при хорошо написанном ТЗ фотографии автоматически получатся нормальные. Стало быть, если фотограф лопухнется, у Елены есть хорошие шансы оказаться крайней.

Как-то работал в одной канторе.
Для чего им был нужен фотограф для меня до сих пор загадка - но платили они хорошо и исправно.
До меня у них были люди, которые исполняли обзорности фотографа, но это были девочки – секретари, думающие то они умеют фотографировать.
Короче - начальство решили что им нужен настоящий фотограф и они взяли меня на работу. Первое время были очень давольны…
Работа – не бей лежачего. Снимал в основном корпоративные мероприятия и портреты именинников для корпоративной газеты. Короче тоска, а если учесть что коллектив в основном состоял из 40 – 50 летних баб – бухгалтеров, ТОСКА СМЕРТНАЯ.
Но самое смешное то – что когда функции фотографа выполняли девочки – секретарши, не кто особо не парился.
Стоило мне серьёзно организовать эту службу – начались проблемы.
Вообщем уволили меня от туда с треском, из за того - что одной 50 летней начальнице с, прогрессирующим климаксом, из министерства не понравилась как я её сфотографировал.
Не знаю – к чему это я ????
Так – навеяло…..

Понятно в общем. Тут политика. И советы давать бесмыссленно, каждый будет играть свою карту.

Если конфликт уже возник, тут не в задании дело, тут в другую сторону копать надо.

Какое бы задание написано не было, виноват по-любому будет тот, кого начальство сделать крайним хочет.

Читай устав.

Тема очень актуальная и правильная. Тема, которая может быть оценена и понята только теми, кто этим постоянно занимается, но не в качестве штатного фотографа, а фрилансера (или приглашенного профи). Штатный сам варится в компоте его компании и не надо ему ничего технического объяснять, тем более, на бумаге. А уж постановку конкретного задания и с полуслова поймет. Но постановка задания фрилансеру - обязательно нужна, другое дело, что этого практически никогда не делает, а очень жаль. Кто годами пашет в качестве фрилансера каждый день на нового дядю (типично довольно), тот знает, что такое "на пальцах" поставленное задание и как за это приходится отдуваться и оправдываться. Но только здесь всё извратили и перевернули с ног на голову, сразу видно, что ни у одного нет ни малейшего представления о съемках на заказ по заданию заказчика. Свадебные бомбилы к этой категории (из-за узости специализации) не относятся. Единственный, кто ясно и правильно понимает суть проблемы, это ник abc..., а автор, увы, "не в теме", хоть и сама фотограф. С таким "заданием" ни один уважающий себя фотограф не станет работать с таким заказчиком. И автору, будучи фотографом, хорошо бы себя поставить на место фотографа-исполнителя, а не витать в облаках фантазий типа "че б ему еще понаписать, чтобы был формальный повод затребовать скидку, заткнуть рот или вообще кинуть". А именно так и выглядит это "задание" в глазах фотографа. Можно подумать, что фотограф не знает, что снимки должны быть резкими (интересно, как эту самую резкость потом замерять будут ;) ) или что важных персон надо снимать обязательно. А уж писать, какой именно камерой ему снимать или ставить ли свет, вообще бред собачий. А тем временем почти ничего не написано, что именно СПЕЦИФИЧЕСКОГО необходимо знать и учесть фотографу для успешного выполнения данного конкретного задания и учесть все специфические нюансы. Фотографы постоянно страдают от нечетко поставленного задания, акцентов, приоритетов, особых пожеланий (которые заказчику всегда кажутся очевидными) и т.п., а не от неясности ТЕХНИЧЕСКИХ требований, которые ему и без бумажки ясны и понятны не хуже заказчика, тем более, непрофильного, т.е. не занимающегося издательской и т.п. деятельностью. В таком задании дожны быть изложены не ТРЕБОВАНИЯ к фотографу, а СВОИ ПОЖЕЛАНИЯ и ПРЕДПОЧТЕНИЯ, которые необходимо будет ему учесть при съемке, т.е. то, что ТОЛЬКО ЗАКАЗЧИК и знает. А так получается, что заказчик сам не знает, что хочет, вот и ломает голову, чеб такого понаписать, чтобы все выглядело "солидно и весомо". Игра в солидность, понты, а не радение за успех дела - это ваше "техзадание".
Вот и приходится фотографу (если ответственный и дорожит собой) самому выдавливать и выуживать эти самые пожелания из заказчика. Знали бы, как это трудно, почти невозможно. А хуже всего, когда задание дает один, а принимает потом другой (а если несколько "оценщиков" - вообще смерть всему). А было бы изложено на бумаге и стояла подпись ответственного за задание - всё, закон и полная ясность.

Народ! Как удалять свои посты???
Сбои браузера дают дубли, а как удалить, не понятно.

Очень актуальная тема. У меня случалось и не раз, когда девушки понимали свою часть работы так, как я и представить не мог. даже в кошмарном сне...

:?

Таковы различия в миропонимании и потому необходимы и брачные контракты и четко написанные и ясно понимаемые техзадания.
Верно.