Пролетарская просьба о юридической помощи по ТК РФ

Хочется поменьше работать и побольше зарабатывать. В связи с этим набросали на перекуре



Вопросов два:
1 Сработает ли?
2 Может что более грамотно поправить нужно, не юристы мы.
-------------
Спасибо.

Я как руководитель затребовал бы приложить к документу упоминаемые расчеты объемов.

Так они у вас, как у руководителя и есть. Ну это не проблема на самом деле.

А в штатном расписании предприятия сколько электромонтеров?

Цитата:

от: Asp
Ну это не проблема на самом деле.

Не проблема для руководителя. Дык и раньше было так. Если справляетесь, значит нормативы нужно пересчитать. Тут или профсоюз поможет, которого нет, либо молчать. А то наберут джамшутов-штрейкбрехеров.

Цитата:

от: Asp

1 Сработает ли?

Сработает. Зачинщиков "наградят" трудовыми книжками, а для остальных объем выполняемых работ будет превышать 50%.
:D

Цитата:

от: avel.k
А в штатном расписании предприятия сколько электромонтеров?

Это не известно. Говорят, что в цехе штатного расписания нет.
Цифру 24 взяли в БОТиЗе.

.

Не знаю, как у вас в Тагиле, а у нас в Подмосковье вот как "оптимизируют" пролетариат: на ЖД было восемь ремонтных бригад, которые обслуживали восемь участков ЖД полотна. Вместо них сделали одну разъездную, естественно, с сохранением окладов....

.

Цитата:

от:Pga69
Не знаю, как у вас в Тагиле, а у нас в Подмосковье вот как "оптимизируют" пролетариат: на ЖД было восемь ремонтных бригад, которые обслуживали восемь участков ЖД полотна. Вместо них сделали одну разъездную, естественно, с сохранением окладов....

Подробнее

Так вот статья 22:
Работодатель обязан:
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.
Допустим: Работал Вася и Петя, делали одну и ту же работу и каждый за это имел 10руб. Васю выгнали, Петя остался один. Теперь Петя делает свою работу за 10 руб, а работу Васи он делает за 0 руб.
Получается труд один, а оплата разная. 0 меньше 10. Это противоречит Ст.22

Цитата:

от:Asp
Так вот статья 22:
Работодатель обязан:
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.
Допустим: Работал Вася и Петя, делали одну и ту же работу и каждый за это имел 10руб. Васю выгнали, Петя остался один. Теперь Петя делает свою работу за 10 руб, а работу Васи он делает за 0 руб.
Получается труд один, а оплата разная. 0 меньше 10. Это противоречит Ст.22

Подробнее

У Вас в трудовом договоре написано, что Вы работаете за Васю и за Петю?

.

Цитата:

от: Pga69
У Вас в трудовом договоре написано, что Вы работаете за Васю и за Петю?

Нет, там вообще не написано сколько лампочек нужно поменять, что ж их теперь и менять не надо? :)

Цитата:

от: Asp
Нет, там вообще не написано сколько лампочек нужно поменять, что ж их теперь и менять не надо? :)

Там, наверняка, есть формулировка "в полном объёме". :D

Цитата:

от: Vlad40

p.s. за увеличенный объем выполняемой работы работодатель локальным актом устанавливает доплату или надбавку. Не установил - марш в КТС или профсоюз. Последняя инстанция - суд.

Ну для начала ведь надо потребовать у работодателя. Вот мы и спрашиваем как это сделать. Вы же понимаете, что просто подойти, просто сказать - не вариант.
Завод - огромный ГУП, там мертвых душ может быть как чемергезов в Москве числиться. Подойдешь к руководителю с устным вопросом, отойдешь с макаронами в ушах.

Цитата:

от: Asp
Это не известно. Говорят, что в цехе штатного расписания нет.
Цифру 24 взяли в БОТиЗе.

А в цехе его и не должно быть, а есть оно в отделе кадров Вашей организации.

Цитата:

от:Asp
Так вот статья 22:
Работодатель обязан:
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.
Допустим: Работал Вася и Петя, делали одну и ту же работу и каждый за это имел 10руб. Васю выгнали, Петя остался один. Теперь Петя делает свою работу за 10 руб, а работу Васи он делает за 0 руб.
Получается труд один, а оплата разная. 0 меньше 10. Это противоречит Ст.22

Подробнее

Вот в том то и вопрос, а был ли Вася? Без него эти самые расширения зон обслуживания и увеличение объема выполняемых работ обосновать будет весьма проблематично.

.

Ерунда.
Идем в ОК и читаем про служебные обязанности. Удивляемся - как много мы не делаем, обязавшись. Тихо выходим, и работаем дальше.