Цитата:от:alexa64
В бюджетной конторе каковой и является поликлинника, выплатить меньше оговоренной в трудовом договоре оклада по ставке НЕ могут.
...
И так, недоплаченные 1000 рубл - это не часть оклада.
Это:
1 вариант..
2вариант ...Подробнее
Зарплата медработника состоит из
1. основной ставки (от Родины)
2. совместительской ставки (отработка времени)
3. доплаты за расширенную зону обслуживания (без отработки времени, но и без надбавок за стаж и категорию)
4. надбавок за
а. вредность
б. стаж
в. категорию
г. руководство
д. ночные
е. праздничные
ж.напряжённость
з. секретность
и. сельские
к. иные
5. региональные и муниципальные надбавки
6. Специальные надбавки (участковая служба, "Скорая помощь", ФАП - установлены федеральным законом для решения самых острых кадровых проблем)
7. Премии от страховой медицины, при перевыполнении финансового плана. Зависит от количества пролеченных больных и категорий их болезней, а также от способов лечения. Барокамера стоит дороже, чем УВЧ, а операция на сердце оплачивается более щедро, чем аппендэктомия. Короче, зависит от категории ЛПУ.
8. Процент от оказания платных услуг (например от проведения водительской медкомиссии)
9. Премии на усмотрение руководства.
10. Иные способы стимулирования
11. Работа по индивидуальному контракту. Как правило, руководство идёт на это лишь при полной безысходности, да и то не всегда и лишь под давлением и по указанию свыше.
Ну вот так, примерно.
Кстати...
Посмотрел вакансии в областной газете:
Оператор котельной - 10000руб
Печник - 10000
Бухгалтер - 14000
Обвальщик мяса - 35000
Каменьщик - 8500
Буфетчик - 8500
Укладчик-упаковщик - 7500
Слесарь-ремонтник- 8000
Почтальон - 5430
Подсобный рабочий - 5430
Сестра медицинская тер. отд. - 5200 руб
(для тех, кто "обдумывает жизнь")