NO COMMENTS

Про бедненького СержаСмарта, который со страшной силой драпал из России а оказался...
[quot]В Америке набирает силу движение белого населения, протестующее против порочащего человеческое достоинство наименования "белый человек" и требующего политкорректного обращения "евроамериканец".[/quot]

Цитата:

от: Кошак Ромуальд
Цитата:

от:Дракон ранее известный как Пушер
http://www.livejournal.com/users/cathay_stray/55324.html

Предлагаю к прочтению и обсуждению.

А что тут обсуждать? На 100% верно сказано. Только причем тут Китай? Речь в статье на 100% соответствует положению дел в России.

Подробнее

У нас - хуже. В Китае быдло хоть власти боится, а у нас беспредел уже полный.

мне кажется, это про РФ написано, причем как про глубинку, так и про МСК и ПИТЕР. ЛЮДИ-то одни и теже - РОССИЯНЕ....

и про гос поборы. то же самое. белая з/п - реально, в 2 раза меньше получаешь... тогда думай, что тебе надо: белое или деньги.
про права: есть российские фирмы "не нравится - до свидания", но нет таких среди иностранных - кока-колы, филипп-моррисы, катерпиллеры и пр. сейчас вот завод тойоты делать будут... :)

Цитата:

от: Кузьмичъ
мне кажется, это про РФ написано, причем как про глубинку, так и про МСК и ПИТЕР. ЛЮДИ-то одни и теже - РОССИЯНЕ....
:)

Если это про Россию -то не про ту, в которой живу я. Нет, тех кого здесь принято назувать быдлом я повидал достаточно. И тех, кто не умеет работать, и тех кто умеет, но не хочет. Но гораздо больше - тех, кто пашет как лошадь, а за работу свою получает... понятно что. Гораздо больше. На порядок.

Цитата:

от: Jester
Цитата:

от:Кузьмичъ
мне кажется, это про РФ написано, причем как про глубинку, так и про МСК и ПИТЕР. ЛЮДИ-то одни и теже - РОССИЯНЕ....
:)

Если это про Россию -то не про ту, в которой живу я. Нет, тех кого здесь принято назувать быдлом я повидал достаточно. И тех, кто не умеет работать, и тех кто умеет, но не хочет. Но гораздо больше - тех, кто пашет как лошадь, а за работу свою получает... понятно что. Гораздо больше. На порядок.

Подробнее

Согласен. Быдло оно везде быдло, но у нас всё же народ работает. Есть категория, которой можно дать работу и деньги, но она нихрена делать не будет, но этих меньшинство, это уже генетические отбросы. А большинство же если дать возможность работать и зарабатывать деньги всё же будет работать. И что характерно - будет хорошо работать.

Но тут вопрос пропорций. В РФ способных работать в процентном отношении гораздо больше.

Jester, не знаю-не знаю. приходит так вот нормальный человек, общительный, порядочный, но уже на испытательном сроке опускает фирму на пару десятков тыщ нерублей, и спокойно заявляет, что на испытательном сроке его держать недолжны если он уходит, а про то что опусти - ищите, докажите. "как правильно оформлять накладные я не знал, меня не научили, моей подписи нет..."
так что люди-то разные, другое дело, при этом все готовы работать, но не у всех (у многих) ЧЕСТИ не хватает, чтоб РАБОТАТЬ!!....

Цитата:

от:Кузьмичъ
Jester, не знаю-не знаю. приходит так вот нормальный человек, общительный, прядочный, но уже на испытательном сроке опускает фирму на пару деятков тыщ нерублей, и спокойно заявляет, что на испытательном сроке его держать необязаны если он уходит, а про то что опусти - ищите, докажите. "как правильно оформлять накладные я не знал, меня не научили, моей подписи нет..."
так что люди-то разные, другое дело, при этом все готовы работать, но не у всех (у многих) ЧЕСТИ не хватает, чтоб РАБОТАТЬ!!....

Подробнее

А человек-то прав, во многом. Если работодатель сам не выяснил квалификацию нанимаемого работника - это его вина. Если работодатель знал, что у работника нет требуемой квалификации для выполнения данной работы, но тем не менее нанял его и не обучил требуемым навыкам - это его вина вдвойне. Единственная вина работника - это то, что он не задал вопросы руководству - мол какого хера, дорогая редакция я должен делать то, что не знаю.

он в кока-коле с оптовыми клиентами работал. стаж - 5 лет. в нашей фирме его тоже в курс дела ввели, вот ПОДПИСЬ не взяли...

потом он ушёл на лебедянский завод, опустил его... потом ещё куда-то. Ты прав, Сергей, тут в ЧЕЛОВЕКЕ дело..

Цитата:

от:Кузьмичъ
Jester, не знаю-не знаю. приходит так вот нормальный человек, общительный, порядочный, но уже на испытательном сроке опускает фирму на пару десятков тыщ нерублей, и спокойно заявляет, что на испытательном сроке его держать недолжны если он уходит, а про то что опусти - ищите, докажите. "как правильно оформлять накладные я не знал, меня не научили, моей подписи нет..."
так что люди-то разные, другое дело, при этом все готовы работать, но не у всех (у многих) ЧЕСТИ не хватает, чтоб РАБОТАТЬ!!....

Подробнее

Хм. Жизненный пример. Только вот свидетельствует этот пример о крайне плохо поставленной работе с персоналом.
Я, к примеру, лично несу ответственность за качество работы человека, которого рекомендую допустить к самостоятельной работе. И, естественно, смотреть буду в десять глаз, хотя кроме потери честного имени, мне это ничем не грозит. А грозило бы еще и финансово - смотрел бы в двадцать глаз.

Jester, Вы кадровик?

Цитата:

от:Кузьмичъ
он в кока-коле с оптовыми клиентами работал. стаж - 5 лет. в нашей фирме его тоже в курс дела ввели, вот ПОДПИСЬ не взяли...

потом он ушёл на лебедянский завод, опустил его... потом ещё куда-то. Ты прав, Сергей, тут в ЧЕЛОВЕКЕ дело..

Подробнее

Тогда это уже не честь, а статья. Но всех одним аршином мерить... Мразь есть среди каждого народа и нации, общеизвестный факт. Но с прожитыми годами, учишься понимать и разделять пропорции этой самой мрази к нормальным людям, а также склонность (если угодно - менталилет) народности, который усиливает или ослабляет эту самую пропорцию. Ну и ситуацию...

Цитата:

от: Кузьмичъ
Jester, Вы кадровик?

Нет, естественно. Но летом - и кадровик, и бухгалтер, и кассир, и прокурор, и еще много трудных слов... :)

Цитата:

от:Jester
Хм. Жизненный пример. Только вот свидетельствует этот пример о крайне плохо поставленной работе с персоналом.
Я, к примеру, лично несу ответственность за качество работы человека, которого рекомендую допустить к самостоятельной работе. И, естественно, смотреть буду в десять глаз, хотя кроме потери честного имени, мне это ничем не грозит. А грозило бы еще и финансово - смотрел бы в двадцать глаз.

Подробнее

Вот за это я тоже говорил. Ещё другой пример - я в том году из банка решил свалить. Тяжко стало с руководством общаться, личный конфликт и всё такое. Начал искать новое место. Находил, успешно проходил собеседования, всё было пучком, а потом - херак - и меня зарубали. Я долго бился, не мог понять в чём дело, в конце концов руководство на работе двинул/забил, перешёл в другое подразделение, всё нормализовалось, забылось. И лишь недавно, я выяснил простую штуку - руководство моё, е№;ное, гавно на меня лило во время общения с моими потенциальными работодателями, сцуко рвано-тупое. Ибо те, как нормальные здравые люди кроме всего прочего ещё и наводили обо мне справку - кто такой и что такое из себя представляет, бэкграунд мой смотрели. Это называется нормально организованная работа с персоналом. Если она не поставлена нормально - это проблема работодателя.

просто я на этого кадра тихо фигел, т.к. он был в отделе продаж, вместе со мной за соседним столом сидел, я ему часть клиентов передавал....

а что решали кадровики, служба безопастности, финансисты, и что им сказал хозяин, я не знаю.... ;)

Забавно человека протошнило - я про писание по сцылке Дракона... бедный он, не Дракон а писатель. Его бы в Псковскую или Вологодскую губернии... чинки хоть на пол сморкаются - да работают...
Пусть нанимает немцефф - те не едят в цеху... стоят, правда, сильно дороже. За что платишь - то тебя и меет потом.

Цитата:

от:Дракон ранее известный как Пушер


[И лишь недавно, я выяснил простую штуку - руководство моё, е№;ное, гавно на меня лило во время общения с моими потенциальными работодателями, сцуко рвано-тупое. Ибо те, как нормальные здравые люди кроме всего прочего ещё и наводили обо мне справку - кто такой и что такое из себя представляет, бэкграунд мой смотрели. Это называется нормально организованная работа с персоналом. Если она не поставлена нормально - это проблема работодателя.

Подробнее

ууу... дракона на такой фишке подловили.... Серёг, да теперь ты знаешь, что о тебе НА САМОМ ДЕЛЕ думает руководство. им просто насрать. сначала тебя на собеседовании спросят "а почему ушли", ты, как человек не выносящий сора, скажешь, типа, отсутствие роста, неудобно ездить на работу, потолок по з/п... а они потом звонят в твою фирму.... часто в резюме просят указать поручителей (из бывшей фирмы) - тут может быть проще...

у нас тоже так поливали... работал с человеком под начальником. оба - хорошие люди (профессионалы). человек разругался с начальником, уходит. начальнику звонят из отдела кадров с нового места.... и тут я такое о своём начальнике узнал....

Цитата:

от:Кузьмичъ
ууу... дракона на такой фишке подловили.... Серёг, да теперь ты знаешь, что о тебе НА САМОМ ДЕЛЕ думает руководство. им просто насрать. сначала тебя на собеседовании спросят "а почему ушли", ты, как человек не выносящий сора, скажешь, типа, отсутствие роста, неудобно ездить на работу, потолок по з/п... а они потом звонят в твою фирму.... часто в резюме просят указать поручителей (из бывшей фирмы) - тут может быть проще...

Подробнее

Да не подловили. Тема то старая и удивления не вызывающая. Меня другое убило - уходить я собирался по согласию с руководством этим. Ибо согласны были обе стороны что ловить мне тут больше нечего. И вот нахера тогда было саботировать тему? Надеялась, что я уйду в никуда, не выдержу? АвотХ. Я позитивный человек, в любой ситуации я получаю опыт и посему для меня любая, даже конфликтная ситуация позитивна. И я низкопримативнен. Нет, некоторые люди действительно достойны пыток. Ведь в результате-то я остался в динамично растущем банке, на денежном и перспективном направлении и с возможностью получения нового опыта и карьерного роста. :) Вот ведь глупость человечья - хотели сделать мне хуже, а сделали лучше. Люблю идиотов.

Цитата:

от: Кузьмичъ
часто в резюме просят указать поручителей (из бывшей фирмы)

Нунах такие фирмы. Мой бывший босс, отказывая кому-нибудь в написании рекомендаций, говаривал: "вы не кухарка и не нянька, чтоб рекомендации представлять. сам факт работы в нашей компании вполне достаточен". Правда босс был англичанин и джентльмен, а у нас среди начальства почти везде закон курятника - толкни ближнего и нагадь на нижнего.

Цитата:

от: Царь Егор
У нас - хуже. В Китае быдло хоть власти боится, а у нас беспредел уже полный.

http://www.chinatoday.com/law/corrupt.htm
:D

Цитата:

от: Дракон ранее известный как Пушер


Меня другое убило - уходить я собирался по согласию с руководством этим. Ибо согласны были обе стороны что ловить мне тут больше нечего. И вот нахера тогда было саботировать тему?

а вот это - проявления загадочной русской души....

личное, про родственников: продавал дачу. поскольку считаю себя европейцем по подходу к жизни, продавал типа "взял ключи и живи" (и народ повёлся :) ). вместе с домом и землёй :) продавал:
всю обстановку, весь хоз инвентарь (начищен и работает), посуду, плиту, холдильник, полотенца-занавески, постельное бельё и прочее. всё намыто, наглажено, всё работает.

дачу посмотрели, купили, платят деньги, переоформляем. дача (как-бы) и не наша и не их. тут родственники (соседний дом) как рванули всё оттуда тянуть!!!!!

и такие честные глаза: "а вам ведь всё-равно!" Х..! стояли на воротах и лазейках, шоб не прошли. пришлось собачиться, но вернули крупные вещи...

в жизни, эти родственники - интеллигентая семья с древними корнями, из аристократов, про них (про род) фильм питерское телевидение снимало....