Главного психиатра тревожат лавры ...

... которые снискал главный нарколога, заявивший недавно о необходимости только рецептурного отпуска всех лекарств.

Он решил учить людей отдыхать.
http://top.rbc.ru/health/15/08/2011/610552.shtml

Ачо, всё правильно, по крайней мере, с точки зрения психиатра. Мобила у меня в отпуске "недоступна", нафига мне входящие звонки?.. А про отдых в средней полосе.. тык действительно, на психику нагрузка меньше. Только тут я с ним не согласен, вспомнить хотя-бы Алексея Максимыча Пешкова в Сорренто, куда он подальше от Советской власти свалил...

И что тут такого?
Или курение - вред, а стресс - ерунда?

Он говорит абсолютно правильно! Это и есть рецепт хорошего отдыха и, вообще, нормального ритма жизни!!

Всё правильно там сказано. Причём, много из того, что там написано, давно уже входит в рекомендации по организации рабочего процесса и отдыха. Сам я считаю, что мобилки и комп во время отпуска - это основное зло. Начальство прямо-таки распирает звонить со всевозможными проблемами. И их не интересует, что в данный момент работник может находится даже у чёрта в ж@пе, их интересует, чтобы работник предстал перед ними и выполнил срочную работу. Компьютер тоже не дает возможность отдохнуть от того, чем занят весь год - сидением перед монитором в течение 10 часов 335 дней в году. Так что в болото все эти компы, мобильники, начальство и рабочие проблемы. Отпуск есть отпуск!

Правильно, отдыхать так от всего, а не просто перемещением в пространстве.

Меня одно настораживает: психиатр (как и прочие) говорит про 2-е недели отдыха, а этого совершенно недостаточно для восстановления после хронического стресса.

Цитата:

от: nuda-zanuda
Меня одно настораживает: психиатр (как и прочие) говорит про 2-е недели отдыха, а этого совершенно недостаточно для восстановления после хронического стресса.

Сами разбаловали своих капиталистов и потакаете им в нарушении своих же прав. Законодательством ежегодный оплачиваемый отпуск должен составлять не менее 28 календарных дней. Причём, отпуск не может быть разбит без согласия самого работника. То есть, если вы не согласны на кастрированный отпуск, то посылаете всех в...Аргентину и уходите на свои законные 28 дней. Иным категориям работников (льготные и те, характер труда которых и должность предусматривает более продолжительный отпуск) отпуск может разбиваться пополам (2х28дней), но тоже только с согласия работника. Если бы ВСЕ граждане ВО ВСЕХ учреждениях, фирмах и организациях отстаивали свои права, а не вели себя как стадо баранов, то у работодателя даже в мыслях не возникало бы желания портить работнику отпуск. Для дрессуры жадного работодателя достаточно нескольких судебных процессов с большими издержками на выплату компенсации работникам.

Цитата:

от:Vlad40
Сами разбаловали своих капиталистов и потакаете им в нарушении своих же прав. Законодательством ежегодный оплачиваемый отпуск должен составлять не менее 28 календарных дней. Причём, отпуск не может быть разбит без согласия самого работника. То есть, если вы не согласны на кастрированный отпуск, то посылаете всех в...Аргентину и уходите на свои законные 28 дней. Иным категориям работников (льготные и те, характер труда которых и должность предусматривает более продолжительный отпуск) отпуск может разбиваться пополам (2х28дней), но тоже только с согласия работника. Если бы ВСЕ граждане ВО ВСЕХ учреждениях, фирмах и организациях отстаивали свои права, а не вели себя как стадо баранов, то у работодателя даже в мыслях не возникало бы желания портить работнику отпуск. Для дрессуры жадного работодателя достаточно нескольких судебных процессов с большими издержками на выплату компенсации работникам.

Подробнее

Можно ссылочку на свежайшую редакцию закона? А то помнится, формулировка была про 28 дней и про возможность разбивки на несколько частей , притом, что одна часть не может быть меньше 2 недель...

Цитата:

от: nuda-zanuda
Меня одно настораживает: психиатр (как и прочие) говорит про 2-е недели отдыха, а этого совершенно недостаточно для восстановления после хронического стресса.

Вы поспешно прочли текст, он говорит про 2 отпуска по 2 недели...

Цитата:

от: Юрий Трубников
Вы поспешно прочли текст, он говорит про 2 отпуска по 2 недели...

Вы поспешно сделали вывод о моей поспешности.
Для торопливых специально: речь идёт о 2-х неделях отпуска подряд, т.е. о 14 днях. Хронический стресс снимается минимум за 25 дней непрерывного отпуска (откуда стандартная путёвка в СССР составляла 21 день, 1-2 дня до и 2-3 дня после) + пара-тройка дней на решение личных проблем.

Цитата:

от: Юрий Трубников
Можно ссылочку на свежайшую редакцию закона? А то помнится, формулировка была про 28 дней и про возможность разбивки на несколько частей , притом, что одна часть не может быть меньше 2 недель...

Консультант + поможет Вам найти свежую редакцию ТК. Я же могу сказать вам про ст. 115 ТК РФ

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

и ст. 125. Причём, в статье 125 идёт речь о возможности разбивки на несколько частей (с согласия работника), одна из которых должна составлять не менее 14 дней. Если мы внимательно читаем, то помним, что основной отпуск работяги составляет 28 дней (сейчас будем говорить об отпуске офисного планктона или обычного работяги). Как бы мы не делили эти 28 дней с получением 14 дней, но в "сухом остатке" у нас получается вторая часть тоже в 14 дней (то есть это уже ПОПОЛАМ). Напомню, что всё это деление с согласия работника, но никак не исходя из пожеланий левой ноги работодателя (что, собственно, я уже и писал выше - основной отпуск может разбиваться ТОЛЬКО С СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА).

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Цитата:

от: Юрий Трубников
Он говорит абсолютно правильно! Это и есть рецепт хорошего отдыха и, вообще, нормального ритма жизни!!

Ага, конечно. Внимательно читаем:

Работать человек должен не больше 8 часов, с несколькими 5-7-минутными перерывами (помимо обеденного).

Нынче вышел манифест: кто кому должен, тому крест. (х/ф "Республика ШКИД"). А если больше будет, то как выкручиваться? Сколько и когда надо перерывов? Как должны работать операторы/ рабочие непрерывных производств, вроде авиадиспетчеров? Занятное утверждение.

Имейте в виду, что перекур не является отдыхом.

Перекур, понятно, что фигурально, курить, конечно, не обязательно, но нужна временнАя перебивка. Врач обязан знать биохимию хотя бы на уровне научно-популярных статей, потому что в эти 5-10 мин. якобы отдыха на самом деле часто происходит интенсивный синтез белка; иногда у людей отмечается даже небольшое повышение температуры. Информация как-то классифицируется, упорядочивается, что-то как-то в мозгах укладывается (что и как, никто не знает). Это не совсем отдых, но его напоминает.

Что касается сна, то его продолжительность должна составлять не менее 8 часов.

Для всех, ага. Известно, что дети спят подольше, а старики - поменьше. И любой человек спит больше или меньше в зависимости от набранных за бодрствование впечатлений.

Полезным и правильным считается отпуск "без работы".

Полезным и правильным считался до сих пор отпуск со сменой работы. Например, загорать на Багамах - это тоже работа, специфическая такая. Или можно на даче морковку полоть.

И т.д.

Специалист считает

Это примерно такой же специалист, как я - алжирский бей, у которого на носу шишка. :(

Цитата:

от:Vlad40
Сами разбаловали своих капиталистов и потакаете им в нарушении своих же прав. Законодательством ежегодный оплачиваемый отпуск должен составлять не менее 28 календарных дней. Причём, отпуск не может быть разбит без согласия самого работника. То есть, если вы не согласны на кастрированный отпуск, то посылаете всех в...Аргентину и уходите на свои законные 28 дней. Иным категориям работников (льготные и те, характер труда которых и должность предусматривает более продолжительный отпуск) отпуск может разбиваться пополам (2х28дней), но тоже только с согласия работника. Если бы ВСЕ граждане ВО ВСЕХ учреждениях, фирмах и организациях отстаивали свои права, а не вели себя как стадо баранов, то у работодателя даже в мыслях не возникало бы желания портить работнику отпуск. Для дрессуры жадного работодателя достаточно нескольких судебных процессов с большими издержками на выплату компенсации работникам.

Подробнее

До 2011 года так и было! Настало время - ушёл в отпуск и отгулял его весь, но с этого года - фигвам вышел. Теперь администрация имеет право разбивать отпуск на законных основаниях, только первая часть отпуска не должна быть меньше 14-ти дней! Так вот!
P.S. А что они сделали с оплатой больничных, так теперь - хоть не болей. Даже имея "100-процентный" больничный, в лучшем случае получишь 75-80% от среднего заработка... Причём болезнь в этом и предыдущем календарном году приводит к заметному уменьшению выплат по больничному в следующем!
Интересно то, что никто из правозащитников это ущемление социальных прав работающих граждан даже не заметил!

Цитата:

от: zzy
Ага, конечно.

Вот как бывает. В теме о курении Ваше мнение мне абсолютно антагонистично. А здесь - согласен.

С нетерпением жду вступление главного эпидемиолога о необходимости регулярно стирать носки и нижнее белье.

Цитата:

от:Boras
До 2011 года так и было! Настало время - ушёл в отпуск и отгулял его весь, но с этого года - фигвам вышел. Теперь администрация имеет право разбивать отпуск на законных основаниях, только первая часть отпуска не должна быть меньше 14-ти дней! Так вот!
P.S. А что они сделали с оплатой больничных, так теперь - хоть не болей. Даже имея "100-процентный" больничный, в лучшем случае получишь 75-80% от среднего заработка... Причём болезнь в этом и предыдущем календарном году приводит к заметному уменьшению выплат по больничному в следующем!
Интересно то, что никто из правозащитников это ущемление социальных прав работающих граждан даже не заметил!

Подробнее

Я приводил статьи из последней редакции ТК РФ, действующей на сегоднящний день. Про то, что работодатель может без согласия работника разбить отпуск там ничего не говорится. Если где-то такое творится, то не молчите! В суды подавайте, гнобите буржуя выплатами за моралку, давите на него законом, чтобы потом неповадно было. Ведь сами же удивляемся почему поднимают пенсионный возраст и уменьшают оплату по больничным, почему рабочий день делают 12-часовым, а неделю - 60-часовой. Двадцать лет назад свергли строй, давший народу социальные права, свободу и равенство, а теперь смотрим, как быдло, на буржуйские притеснения и сами же суём голову в петлю. Осталось ещё только мыло самим им подать...Давайте всё-таки осознавать, что мы граждане и законы действуют не только в отношении нас - народа, но и в отношении работодателей, предпринимателей, чиновников и депутатов с Михалковым. Давайте добиваться, чтобы декларированное ими же наши права всё-таки не нарушались и законом охранялись.

Главный нарколог наносит ответный удар!

"Количество выпитого алкоголя на душу населения снизилось за год с 18 литров до 15 литров, но в селах пьют по-прежнему много, сообщил журналистам в среду главный нарколог Минздравсоцразвития Евгений Брюн."

Представляю себе как он неусыпно считает бутылки с зеленым змием, да так, что способен в любое время (например, в середине года) подбить бабки.
Но почему он скромно умолчал о том, что такое серьезное снижение произошло благодаря его титаническим усилиям (других факторов как-то не наблюдается). Может быть где-то есть развернутая версия этого доклада.

Ждем выступления других специалистов МЗСР РФ с полезными инициативами, мудрыми советами и радостными вестями.

все стали бухать алкоголь из канистр, а его не учитывают.