Цитата:от:Голиков_Алексей
В Питере тоже пара подобных вакансий постоянно висит, только там заработки поскромнее-порядка 25-30 тысяч. Тоже в интеренет-магазины. Я подозреваю, что там просто текучка кадров постоянная- не у каждого нервы выдержат по восемь часов в день холодильники или одежду фотографировать)))Подробнее
Да, это очень тяжело. Никаких денег не захочешь.
Мы прошлым летом снимали корма и кое какую продуктовую линейку для одного крупного производителя кормов и продуктов:

Снимали в их офисе в предоставленном помещении:
http://ivan-grankin.livejournal.com/11150.html
Это было нечто!!!
Работали в общей сложности почти две недели не разгибая спины в прямом смысле слова. Дело в том что их офис находится далеко за городом. В подмосковье прямо посреди поля стоит огромная территория огороженная высоким забором. И там за этим забором и офис по последнему слову техники и склады и все что нужно.
Стафф возят из Москвы на автобусах. Автобус рано рано утром. Если опоздал то туда добраться своим ходом реально только к обеду. А вечером в пять народ увозят.
И вот деваться некуда - в восемь мы уже в офисе. А в пять надо уже быть в автобусе. Весь день без обеда быстро быстро чтобы успеть снять запланированное до половины пятого. И так почти две недели!
Наломались по полной!
И это мелкая предметка...
А если правда холодильники и электроплиты...
Ну и потом еще две недели все это дело обрабатывали.
А на выходе не столько уж и много денег за месяц работы если на двоих.
А одному без ассистента который в теме и который практически второй фотограф снимать предметку на выезде совершенно нереально.
Вот и выходит что за такую работу какой нибудь местный ихний электрик или уборщица получает столько же.
Ну естественно народ валит.
А может быть работному дателю того и надо!?
Ну типа он набирает заведомо одноразовый народ?
Ну типа пришел человек - наломался - получил оговоренные деньги за опытный срок - и до свиданья. И еще рад что сдуру не согласился и все таки нашел в себе мужество отказаться от такой работы.
И думаю что это положение дел выгодно нежели чем платить деньги нанимаемому фотографу. Ведь тут получается вилка - наймешь на все согласного - получишь сговорчивого работника, но посредственно выполненную работу. Наймешь хорошего профессионала - с ним надо считаться - но работа будет выполнена хорошо - но и бабло тоже придется выложить за его работу хорошее.
И тогда работный датель если у него есть постоянная потребность в фотосъемке - он постуает именно так как поступил автор темы.
А именно - он неспешно ищет себе постоянного фотографа.
Все плюсы налицо...
1) Работодатель ничем не рискует.
2) Претендент рвет жопу весь испытательный срок на заявленную зарплату. И работу кстати выполняет. Правда за мЕньшие деньги. А чё!!!
Ведь договаривались же - испытательный срок - не придерешься! Не нравится - не соглашайся!
3) Всегда и в любой момент можно дать оставку этому претенденту - по сути он бесправен и весь испытательный срок будет вкалывать по полной программе. И не питюкать!
4) Экономятся значительные средства на штатную единицу, оплату отпусков и больничных, штатную технику, оборудование фотостудии.
Ну в общем выгодно это господа фотограферы.
Выгодно это работодателю - иметь фотографа во всех смыслах. И в прямом и в переносном.